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私企到50岁不给办退休怎么办
私企到50岁不给办退休怎么办
答:
3、寻求劳动仲裁或法律诉讼:如果公司仍然拒绝为你办理退休手续
,你可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,你需要提供充分的证据来证明自己的诉求和要求是合理的。
私企到50岁不给办退休怎么办
答:
法律分析:首先你要满足劳动法要求的退休年龄,如果符合退休条件,
您可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报
,并按规定发放养老金。;如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以
向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就...
私企到50岁不给办退休怎么办
答:
如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,
就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十七条 年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。因公致残完全丧...
私企到50岁不给办退休怎么办
答:
私企到50岁不给办退休依照最新的延迟退休年龄规定,不管是男50岁还心是女50岁,都处于未到法定退休年龄阶段。想要退休,
可办理提前退休手续
,具体如下:1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》2、经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案...
用人单位
不给
员工
办理退休怎么办
答:
综上所述:如果用人单位不给员工办理退休,
员工可以通过投诉举报和仲裁诉讼等方式维护自己的合法权益
。在处理此类问题时,建议员工准备好相关证据材料,及时采取行动,确保自己的权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当按照国家有关规定,为劳动者办理社会保险和退休手续。”...
退休
年龄到了单位
不给办理怎么办
答:
单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。单位
不办理退休
手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位...
私企到50岁不给办退休怎么办
答:
因为在正常情况下,男性60周岁,女性干部55周岁、女工人50周岁就可以办理退休手续,如果遇到私企不给办理退休的情况,
就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
,并提交相应的证据,私企工作人员会进行相应的受理,经过调查,如果发现是私企的责任,就会给予相应的惩罚,并合理办理退休手续。
到了退休年龄单位
不给办理退休
自己可以去办理吗?需要什么手续
答:
您好,这个是可以的。你拿着你的相关的就职证明,比如说签订的劳动合同以及你的社保缴费记录,就可以到你上班的单位所在地,你到他的人社局去进行相应的
退休
手续的
办理
。
单位
不给办退休
让自己去办
答:
单位
不给办退休
让自己去办的解决方法如下:1、如果单位不办理退休手续,职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁;2、劳动仲裁委员会会根据情况要求单位为符合退休条件的职工及时办理退休手续;3、如果单位因故未办理退休手续导致职工无法提供正常劳动,应认定职工仍属单位职工,要求单位给予同等待遇;4、若...
我已经
50岁
了本来可以
办理退休
但是单位
不给
我办我个人可以办理退休
答:
法律分析:员工到了法定退休年龄,公司应该给员工
办理退休
手续。
不给
员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁...
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