00问答网
所有问题
当前搜索:
私企可以不给员工交社保吗
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
法律分析:私营企业必须为员工买社保
,单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
法律分析:私人公司需要给员工交社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
私企不给员工交社保
违法吗
答:
私企不给员工买社保是违法的行为
。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
私企不交社保
是否违法
答:
法律分析:违法,私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无...
私营企业可以不给员工交社保吗
答:
综上所述,
私营企业不可以不给员工交社保
,这既是法律的要求,也是企业履行社会责任的体现。企业应依法为员工缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
私企不给员工交社保
违法吗
答:
法律分析:
不给员工买社保
是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身...
私企
必须交五险一金吗
答:
第一百条 用人单位无故不
缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用
职工
的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动...
私营企业给员工交社保吗
答:
企业的法定代表是企业老板,可以不参加社会保险登记,也
可以不缴纳社会保险
。但是企业法人就是企业是必须要办理社保的。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、
私营企业
等)、企业化管理(
职工
工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应...
私企不给员工买
五险一金是否属于违法
答:
私企不给员工买
五险一金属于违法,用人单位
不给员工缴纳
五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
、 生育保险 。企业必须
为员工缴纳社保
,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。法律客观:《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条 用人单位无故
不
缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企打工可以不上社保吗
2014年私企可以不给交社保吗
在私企上班不给交社保怎么办
私企不缴纳社保违法吗
私企不给员工买社保违法吗
私企老板不交社保违法吗
私企上班不买社保违法吗
私人企业不交社保
私人企业不缴纳社保犯法么