00问答网
所有问题
当前搜索:
私企调岗可以不和员工协商吗
公司
可以不
经过
员工
同意
调岗吗
?
答:
法律分析:不能
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
公司在没有
和员工协商
一致的情况下
能调岗
降薪吗?
答:
未经员工同意,公司不能擅自调整员工的岗位或降低员工的薪资
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。这也意味着,在没有与员工协商一致的情况下,公司不能单方面调整员工的岗位或降低员工的薪资。因此,如果公司要对员工进行岗位调整或是薪资降低等操作,需...
未
协商
的情况下
员工调岗
降薪违反劳动法吗
答:
未协商的情况下调岗降薪违反劳动法了,因为劳动合同变更必须双方协商一致的
。可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第17条的规定调岗降薪违反劳动法了。 一、员工调岗降薪违反劳动法吗 未协商的情况下调岗降薪违反劳动法了,因为劳动合同变更必须双方协商一致的。
公司
调岗
降薪我不同意
可以
强制执行吗
答:
二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝
。劳动合同应当按原约定继续履行。二、相关内容拓展根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这...
公司对
员工调岗可以
拒绝吗?
答:
法律主观:你好1、调岗属于 变更劳动合同 的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
不经过
员工
同意
调岗
降薪合法吗
答:
法律主观:单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要
和劳动者协商
后确定。 公司随意降薪,或者
调岗
并降薪,劳动者完全
可以不
同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工...
公司调整岗位
员工可以
拒绝吗
答:
一、公司调整岗位
员工可以
拒绝吗1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位
与劳动者协
...
公司
能
随意给
员工调岗吗
答:
公司并不能够随意给员工
调岗
。如果要调岗的,需要
与员工
进行
协商
;经协商达成一致的,双方可以签订书面的协议来进行调岗;但如果协商不一致,则不能擅自调岗。关于公司
能不
能随意给员工调岗的问题,下面我为您进行详细解答。一、公司能不能随意给员工调岗 1、公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗...
员工
不胜任
调岗
需要
协商吗
答:
员工不能
胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方
协商
一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对
劳动者调岗
调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。 员工不能胜任原...
公司强制
调岗
且
不与员工协商可以
劳动仲裁吗
答:
劳动者在工作期间遇到
调岗
且不同意的情况下,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。根据我国法律的明确规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,都可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位
与劳动者
发生的下列...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
调岗需要和员工商量吗
没有协商一致调岗
公司能随意调整员工岗位吗
公司调岗位我不去有赔偿吗
公司可以随意调岗位吗
为什么不给调岗
公司平调岗位可以拒绝吗
领导私自调换员工岗位