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私营企业为啥不给员工交保险
为什么
好多
私企不给
上五险一金?
答:
所以,很多民营的中小企业考虑成本问题,不会交不交公积金。所以说,公司不给员工缴纳公积金这件事不违法,
因为法律没有强制要求
。但五险,是强制性的,这是公司必须为员工支付的。企业职工负担的比例一般在5%-12%之间,具体比例由企业确定。从这个角度看,员工比例不是很高。此外,相关机构也明确表示,201...
为什么
有那么多的
私营企业不给
灵就业人员交社会
保险
费?
答:
这包括两个方面原因因,
一个是私营企业,更多的,利益最大化为最终目的,能省一点费用就是一点费用
,但是当企业做大以后,就必须得考虑人员,社会保险,另一方面说明社会保险的费用率是相当高的,很多企业交不起,现在的社会保险费基本上等于薪酬的42%到45%是相当大的一块费用用 ...
私营企业
可以
不给员工交
社保吗
答:
私营企业不给员工交社保是违法的
。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果私营企业未依法为员工缴纳社会保险费,员工有权解除劳动合同,并要求支付经济补偿。此外,社会保险行政部门会对未缴纳社保的用人...
私营企业为什么
基本全
不给
上
保险
?
答:
2.这是一个现实问题,好多
私企
没
给职工缴纳
社会
保险
,明显违法,职工可以到当地的社会保障部门进行投诉! 3.最新下发的<<国务院关于完善
企业职工
基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件还明确规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期,要...
私企
可以
不给员工交
五险一金么
答:
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。 三、外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些 第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动...
我单位是
私营企业
,老板没给任何人交三险一金
答:
属于劳动检察部门管,只要
员工
同意
不买保险
你就不会被罚,我就没有买保险而是直接多发点工资。对你的员工好点,也希望你理解员工。
...的
私营企业
,单位没有和我签劳动合同,也
不给交保险
,我该怎么办?_百 ...
答:
如果你想维权,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁,只要证据确凿,仲裁部门肯定会支持你。但是从另一个角度,现在很多
私企
都不能做到完全按照国家规定与
员工
签订劳动合同和
缴纳
社保,一部分员工是没有维权的法律意识,一部分员工是不重视合同与
保险
,所以很少有员工与
企业
抗衡。
私营企业
必须
为员工交
社保吗
答:
是的,只要是
公司
与劳动者建立劳动关系的,公司就应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
私营企业
要不要
给员工交
五险一金?
答:
私营企业不
要
给员工交
五险,一金可以选择不交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种
保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全...
在
私营企业
上班,是不是公司一定要
给职工交
养老
保险
?
答:
你好!是的。只要签订全日制用工合同,按照法定规定就要
给员工购买
社保。购买社保属于法定规定的福利,
企业
没有购买,员工可以以此为由随时离职,同时可以要求企业补缴。
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