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私营企业关闭职工补偿
私营企业
破产后
员工
应得到哪些
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
私营企业
破产有没有
补偿
答:
视具体情况而定
。
如果公司破产,符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司会给与经济补偿
。如果公司没有进行经济补偿,可以先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 视具体情况而定。如果公司破产,符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提...
私人
老板工厂
关闭
工人怎么
赔偿
找那个部分帮忙解决?
答:
1、
私营企业
倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,
职工
的工资具有优先受偿权;2、如果工厂倒闭后,所剩余资产不足以支付破产清算费用,分配结束,劳动者无法获得分配;3、如果已经支付了破产清算费用,仍有剩余的,用于支付劳动者工...
私营企业
辞退老
员工补偿
标准
答:
私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金
,也就是劳动者如果工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金,当然了,如果说是属于违法辞退的话,需要按照上述的标准的两倍来支付赔偿。 一、私营企业辞退老员工补偿标准是什么?私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作...
私营企业
辞退
员工
怎么
赔偿
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人...
私营企业
辞退
员工的补偿
标准是什么
答:
企业辞退员工的补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,不需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
公司
要倒闭了,有什么
补偿
吗
视频时间 00:40
公司
贷款倒闭
员工
怎么
赔偿
答:
那么私营企业倒闭员工补偿的标准是什么?公司破产员工赔偿的标准 根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按...
公司
流转土地期满后
关闭
,原
职工
能得到经济
补偿
吗?
答:
能得到,按照劳动合同法规定公司破产、倒闭、解散的都应当支付员工
经济补偿
金。法律依据如下:《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(...
私营企业
破产,
企业员工
能否享受国家40,5o政策
答:
私营企业破产,企业员工是不能否享受国家40,5o政策;1、企业破产需要向劳动者给予
经济补偿
,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资。2、如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上...
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