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私营企业可以不给员工买社保吗
私营企业可以不给员工交社保吗
答:
综上所述,
私营企业不可以不给员工交社保
,这既是法律的要求,也是企业履行社会责任的体现。企业应依法为员工缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
私企不给员工交社保
违法吗
答:
私企不给员工买社保是违法的行为
。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位...
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
法律主观:企业必须要给员工买 社保
。 社会保险 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。企业必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动...
私营企业
必须
买社保吗
答:
必须的
,个体户都得为员工购买社保,这个是企业的义务且是法律强制的,不需要员工提出。如果你不缴纳,员工投诉,你需要补缴。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
法律分析:私营企业必须为员工买社保
,单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
私营企业
必须
为员工买社保吗
答:
法律分析:
私人公司
需要
给员工交社保
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
私人公司不给员工交社保
违法吗
答:
不管什么公司,只要是正规设立的公司,都应该
给员工
签订劳动合同
缴纳社保
。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿...
私营企业不给员工交社保可以吗
?
答:
在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构明确不办理补交业务,导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。而本条司法解释出台,将会对用人单位在
缴纳社保
上产生巨大...
私人公司
需要
给员工交社保吗
答:
事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 因此
私人企业
也必须要给员工缴纳社保,虽然这会增加企业的用工成本,但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定,如果私人企业为了贪图一时之利而
不给员工缴纳社保
,那会受到法律的严重制裁。
私企不给员工买
五险一金是否属于违法
答:
私企不给员工买
五险一金属于违法,用人单位
不给员工缴纳
五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不
交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
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