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私营企业工伤如何赔偿
私营企业
职工伤残
怎么赔偿
答:
1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、
康复治疗费
,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变
5、
生活护理费
,生活...
私人
职工
工伤赔偿
标准是什么?
答:
私营企业工伤赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变
;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。【法律依据】《工伤保险条例...
私人企业工伤赔偿
标准
答:
每个地区标准不同,一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算
。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、
生活护理费
以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
私营企业工伤
事故
怎么赔偿
答:
私营企业的工伤赔偿标准其实和其他企业的赔偿标准是一样的。
一般都是先申请工伤认定,工伤认定后再进行劳动能力等级鉴定,最后依据劳动能力等级鉴定的结果进行不同金额的赔偿
。其中工伤赔偿主要包含
医疗费
、交通费、住院的伙食补贴费、食宿费、
辅助器具费、康复治疗费
以及护理费等款项。
工伤赔偿
工资是指职工的平均工资吗
答:
职工没有被宣告死亡的,
其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)
;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、哪些情形应认定为工伤?根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应认定为工伤:(一)在工作...
工伤赔偿
是按
私营
还是非私营
答:
一、
工伤赔偿
是按私营还是非私营1、工伤赔偿不分私营和非
私营企业
都一样,一般都按省统计局统计的非私营企业的平均工资计算,一次性就业补助金和一次性医疗补金。一次性工伤医疗补助金5660乘以八级伤残8个月由工伤基金支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
私企工伤赔偿
标准
答:
住院的伙食补助费计算标准为3050元每天不等。私人企业的工伤赔付标准:如致人一级伤残的,
一次性伤残补助金
为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;如致人二级伤残的,一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%等。私营企业工伤赔偿标准:
停工留薪期内原工资福利待遇不变
;...
在
私人
厂
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:在私人工厂
工伤赔偿
标准,参照《工伤保险条例》第二条,属于受聘于有雇工的个体工商户,其视为本私营单位受雇员工,应该为员工缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准,支付受伤员工的工伤保险项目的费用。如果
私营企业
不按规定给职工缴纳工伤保险,在企业职工发生风险的时候企业就要承担所有...
公司
员工
工伤
应该有哪些
赔偿
?
答:
2、停工留薪期工资:
工伤
职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金:...
私营企业工伤
,评不上十级等的,康复后
如何赔偿
。
答:
工伤十级享有7个月本人工资
一次性伤残补助金
,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...
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