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科学管理模式的局限性是什么
泰罗(Taylor)
科学管理的
核心内容?科学管理理论
的局限性是什么
?
答:
二、
科学管理的局限
:①泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的鼓励通常是无效的。②“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理...
管理科学
方法有哪些优点和缺点?
答:
优点第一,使复杂的、大型的问题有可能分解为较小的部分,更便于诊断、处理;第二,制作与分析
模式
必须重视细节并遵循逻辑程序,这样就把决策置于系统研究的基础上,增进决策的
科学性
;第三,有助于管理人员估价不同的可能选择,如果明确各种方案包含的风险与机会,便更有可能作出正确的选择。
局限性管理科
...
泰罗
科学管理
理论的评价对当前企业管理的影响
答:
(1) 局限性:科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”
。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从,他没有看到工人的主关能动性及心理社会因素在生产中的作用,认为人们只看重经济利益,根本没有责任心和进取心。由于对...
管理学名词解释
什么是科学管理
,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论...
答:
科学管理理论的简介科学管理的局限性,
科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”
。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在生产过程中强调严格的服从,他没有看到工人的主关能动性及心理社会因素在生产中的作用,认为人们只看重经济利益,根本没有责...
泰勒的
科学管理
理论的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
这种
管理模式
将被称为“积极性加 *** 性”的管理,或称任务管理,对之要作出比较。 泰勒的
科学管理
理论
是什么
? 泰勒是一名从工厂学徒工成长起来的企业总工程师。20世纪初期,随着工业化规模的不断扩大,如何提高劳动效率成为绝大多数企业面临的主要问题,劳资矛盾使工人与企业主形成了对立情绪,怠工现象较为普遍。在...
科学管理
理论主要内容
答:
科学管理
理论的核心内容在于引入
科学的
管理方法,以替代传统基于经验的
管理模式
。其核心原则包括工作定额原理和标准化原理,这强调了对工作任务进行精确量化和规范化处理,以提高工作效率和一致性。为了提升生产效率,科学管理理论强调了人力资源的优化配置,主张选拔和培养“第一流的工人”,确保他们具备完成高...
泰勒
科学管理
思想中对人的研究仅仅存在于
什么
的范畴
答:
因而他被后人称为“
科学管理
法之父”。泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理,但是仍有很大
的局限性
:其理论基础是经济人假设的人性观。其采用的是机械的
管理模式
,忽视了人的因素在管理中的作用;劳资关系的协调缺乏社会基础与规律;其工人观是错误的,他认为工人不能也不必参与管理。
管理
方法有哪四大类型
答:
局限性
:局限性主要表现为对紧急情况难以适应 形式:宣传教育、思想沟通、各种形式的激励等 管理方法有哪四大类型2 1. 科学管理
科学管理的
创始人是泰勒。泰勒的
科学管理是
针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。2. 人本管理 人本管理是以人为本的
管理模式
,它不同于见物不见人或把...
利克特的四种
管理
方式利克特四系统模型
的局限性
答:
利克特的四种
管理
方式,尤其是第四种,尽管在理论层面得到了一定程度的认可,但其
局限性
也受到了批评。该理论的核心关注点在于小群体,然而其应用范围常常被扩展到整个组织。研究主要集中在组织的低层次,而高层主管的数据往往不足,这使得该理论在实践中可能存在偏差。利克特及其团队意识到角色定义的重要性,...
简述
科学管理
理论
及其
应用
答:
当然,泰勒的
科学管理
理论也有其一定
的局限性
,如研究的范围比较小,内容比较窄,侧重于生产作业管理。另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性,即认为人仅仅是一种经济人,这无疑限制了泰勒的视野和高度。但这些也正是需要泰勒之后的管理大师们...
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