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税前工资含五险一金吗
税前工资含五险一金吗
答:
法律分析:税前收入一般包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
【法律分析】:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的...
税前工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,
那么就包含了五险一金的个人缴纳部分
。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前
收入包含公司交的
五险一金吗
答:
法律分析:税前收入包含公司交的五险一金
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对...
税前工资
包括公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
法律分析:包括。员工
工资
在
税前
是属于应发工资,其中包含了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,...
税前
是扣完
五险一金吗
答:
住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税前工资
税后工资+个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
税前工资
包括公司缴纳的
五险一金
部分吗
答:
法律分析:
税前工资
包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
法律主观:
税前工资
包含了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税前
收入包括
五险一金吗
答:
税前工资
薪金总额中不包含企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
税前工资
包括公司交的
五险一金吗
答:
不包括。根据查询律图网得知,
税前工资
不包括公司缴纳的
五险一金
。税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,但不包括企业承担的五险一金,即养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和...
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