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竞业限制 3个月 自动解除
竞业
协议
三个月
不给钱
自动解除
么
答:
竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除
。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业协议补偿金标准是:1.先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿...
劳动者在几
个月
之内
解除竞业限制
答:
劳动者在3个月之内解除竞业限制。
经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议
。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者也可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产经营同类产品、或者从...
竞业限制
几
个月
没有付保密费就
自动
失效
答:
竞业限制几个月没有付保密费就自动失效:单位未支付竞业限制补偿金三个月视为自动解除竞业限制
。因为用人单位未支付经济补偿金达三个月后,劳动者可以解除竞业限制,三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时断时续不支付经济补偿金,但累计满三个月。劳动者还得必须向有关部门提...
竞业
协议
三个月
不给钱
自动解除
么
答:
关于竞业协议的解除,一般来说,
需要双方协商一致或者根据法律法规的规定来解除
。如果协议中规定了支付竞业限制补偿金的条款,而公司未按照约定支付,员工可以采取法律手段来维护自己的权益,但这并不意味着竞业协议就自动解除。例如,如果协议中明确规定“若公司连续三个月未支付竞业限制补偿金,员工有权...
竞业
协议
三个月
未支付补偿金
自动解除
答:
如果双方在明确约定的情况下发生争议,一般是劳动者退休前12
个月
的月平均工资的30%支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
竞业
协议
三个月
不给钱
自动解除
么
答:
这种情况下竞业协议不会
自动解除
。因为根据相关规定,一般竞业协议没有自动解除,但可以向用人单位主张支付赔偿金,也可以根据竞业协议或法律的规定起诉解除竞业协议。根据《劳动合同法》规定,若因用人单位的原因导致
三个月
未支付经济补偿,劳动者解除
竞业限制
约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位...
竞业限制
多久没给钱可以
解除
答:
竞业限制多久没给钱三个月可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
劳动者可以请求解除竞业限制协议
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
竞业
协议
三个月
不给钱
自动解除
么
答:
竞业协议
三个月
不给钱不会
自动解除
。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。这意味着,如果用人单位在三个月内未支付竞业限制的经济补偿,劳动者就有权利向法院提出...
竞业
协议
三个月
没补偿是不是
解除
答:
1.劳动者有权
解除竞业限制
,就是等单位
三个月
不支付经济补偿,然后发函解除,劳动仲裁要求确认解除,支付拖欠经济补偿,并且额外要求支付三个月的经济补偿。你再多等会当然也可以,但是不排除单位又补发了导致解除不掉。但是你等不及,一个月就去催讨款项要求解除,这么做仲裁和法院可能难以支持。因为法院...
竞业限制
协议企业停止补偿金,劳动者什么时候可以申请
解除
答:
竞业限制
协议企业停止补偿金,劳动者
三个月
的时候可以申请
解除
。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得
自己
开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
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