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竞业限制协议名词解释
是否签订
竞业协议
什么意思
答:
1、竞业限制协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定
;2、该协议规定
劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业
,也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务;3、签订时间可以根据双方情况协商确定,可能在劳动合同签订时一并签订,也可能在劳动关系即将结束前签订;4、对某些竞业...
竞业限制名词解释
答:
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后
,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同...
敬业
协议
什么意思
答:
敬业协议是指竞业禁止协议
,竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止又称竞业避止,是对...
劳动者违反
竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金_百度知 ...
答:
竞业限制是用人单位与劳动者之间的一种约定
,其核心目的在于保护用人单位的商业秘密和核心竞争力,防止因劳动者离职后泄露机密或加入竞争对手而对原用人单位造成损害。当劳动者违反这一约定时,支付违约金成为了一种必要的补偿和惩罚措施。详细来说,竞业限制的条款通常会在劳动合同或者专门的保密协议中明确。
保密
协议
和
竞业限制
的区别
答:
保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
。综上所述,密协议和竞业限制协议虽然都是为了保护用人单位的商业秘密,但在义务、期限和经济补偿等方面存在明显的区别。用人单位在签订协议时应该明确约定相关内容,以便更好地保护自己的权益。【法律...
劳动关系与社会保障实务形成性考核册答案
答:
三
名词解释
:1. 劳动关系:指劳动法律规范调整的劳动过程中的权利义务关系。2. 劳动者:指具有劳动能力公民,在法定劳动年龄内自愿从事一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。3.
竞业限制
:指雇主与雇员通过劳动合同约定,在劳动关系存续期间及解除后一定期限内,雇员不得从事与雇主竞争的工作。4. 工资:即...
劳动关系与社会保障实务形成性考核册答案
答:
三
名词解释
:1、 劳律关系:指劳律规范调整劳关系程形律劳权利劳义务关系 2、 劳业:指具劳能力公民定劳龄内自愿事定劳报酬或经营收入社劳 3、
竞业限制
:指雇主与雇员通合同约定劳关系存续期间劳关系解除定期限内雇员事雇主竞争关系工作 4、 工资:称薪金、薪水指基于劳关系用单位根据劳者提供劳...
我国劳动法律关系双方的权利和义务
答:
20、竞业避止:也称
竞业限制
、竞业避让,是指雇主与雇员通过合同约定,在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内,雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。21、集体合同:是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面
协议
。22...
劳动合同解除的经济补偿
名词解释
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动基准
名词
答:
★
竞业限制
:是指用人单位与劳动约定,在劳动关系解除或终止后的一定期限内,劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。 ★劳动合同订立:是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行平等协商,达成
协议
,确立劳动关系和明确相互权利义务的法律 行为。 ★劳动合同解除:是指劳动合同签订以后,尚未履行...
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