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第一批合同制退休工资
第一批合同制退休工资
答:
2000-5000元
。1986年,第一批合同制工人退休,按正常工人待遇办理退休,第一批合同制工人退休的算法按照正式登记为企业合同制工人开始算工龄,15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
合同工退休
后
工资
待遇
答:
合同工是否有退休金主要取决于是否缴纳养老保险以及缴费年限是否达到法定要求
。如果合同工按规定缴纳养老保险且缴费年限满足法定要求,则可以享受退休金待遇。具体计算方法如下:1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基...
合同制
工人
退休金
怎么计算
答:
合同制工人退休金计算方法如下:1、退休金=基础养老金+ 个人账户养老金
;2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%=全省上年度在岗职工月平均工资;3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数。办理退休所需资料有如下:1、退休...
合同制退休工资
待遇
答:
合同制退休工资待遇:
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元
,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于...
合同工退休工资
怎么算
答:
法律分析:按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的
退休金
是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律...
合同制
员工
退休工资
计算方法
答:
法律分析:2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,
退休金
按照以下规定的月标准计发:基本养老金础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男...
合同制
员工有
退休工资
吗
答:
企业缴纳的
退休
养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动
合同制
工人
工资
总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
合同制
工人
退休
政策
答:
合同制
工人
退休
工龄
工资
计算标准如下:1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500;2、工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人...
合同制
员工
退休工资
计算方法
答:
3、机关技术工人、普通工人
退休
后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。社会保险法第十五条 基本养老
金
由统筹养老金和个人账户养老金组成。基...
合同制
员工
退休工资
计算方法
答:
法律客观:《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院...
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