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签一个月合同中途不干了
工作时
签合同
万一在
中途不干了
会怎么样?
答:
签订了劳动合同后,
如果你决定不继续工作,通常影响不大
。
你只需在合同规定的提前一个月时间内通知单位,即可离职,不会产生其他影响
。合同期限通常为一年。如果在中途不干了,
需要提交辞职报告
。不同于商业合同,劳动合同的终止不一定涉及赔偿。合同期内离职可能会导致需要赔偿公司损失,通常是当月工资的扣...
服务员
签了合同中途不
想
做了
答:
一、签了劳动合同不想干了怎么办
(一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的
,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(二)即便你去上班了一天,如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话,你不用承担任何赔偿和违约金的。
工作时
签合同
万一在
中途不干了
会怎么样??
答:
你只签订劳动合同,没有签保密协议
,如果你想辞职,
在试用期后辞职提前一个月提出书面申请经批准后办理辞职手续即可,这样是不扣工资的
。如果试用期内辞职,就提前三天通知公司就行。 如果有保密协议的话,就涉及到赔偿的事了!
签了劳动
合同
但又不去上班可以吗?或者
中间
走人可以吗?
答:
签了合同你可以不去的,
你和用人单位在法律上的用工关系还未开始
。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
工作时
签合同
万一在
中途不干了
会怎么样
答:
签了劳动合同跟你不干影响不大的
,你到时候要辞职提前一个月时间通知单位就可以了,到时间了就可以走人了,不会有其他的影响的。
我现在
中途
想离职,前提是我
签合同了
,如果我申请辞职肯定要交违约金,但...
答:
偷偷辞职,那你的工资不要了吗,一般不是很正规的公司就算
签了合同
,也不一定会按合同办事,关键还是看他们公司的管理制度,一般来说你工资都不要了,他们肯定是不会追你索赔的,不过鉴于你的档案还是办理正常离职手续吧,难说你们公司会不会像人才服务中心投诉你,这样你的个人工作经历里面有一段
中途
...
签
合同中途不干了
要赔偿违约金
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形...
烟台水产公司设签劳动
合同干一个月不
想
干了
不给我钱怎么办
答:
中途不干
不发工资如有违约,可到劳动管理部门投诉,维护自己的合法权益。劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
签了劳务
合同中途不干了
会有什么后果
答:
法律分析:签了劳务
合同中途不干了
,当事人需要支付违约金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
劳动
合同签了
又不想
干了
怎么办
答:
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面...
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