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签三年的劳动合同意味着什么
为
什么
公司要
签三年的合同
答:
法律分析:1、企业和劳动者约定
劳动合同
期限
三年
以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,...
签三年的劳动合同意味着什么
答:
一、
劳动合同
期限
3年什么
意思合同期限是
三年
,即在此期间,你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说,就是一个协议,双方没有特殊理由不能解除劳动关系,但劳动法更多倾向于保护劳动者,劳动者可以提前一个月提出离职申请,解除双方
的劳动
关系,...
劳动合同
为
什么
要
签三年
答:
法律分析:1、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格, 解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。
2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动
,从而对产品质量稳定性客观...
签三年
工作
合同意味着什么
答:
第一,
只有签订三年及以上的劳动合同才可以约定六个月最长的试用期
。第二,试用期想解聘员工并不需要提前一个月或者支付经济补偿。第三,试用期工资并不过,但是要做的工作却并不能少,并且,大部分员工为了争取这份工作,都会在试用期认真努力得工作,期待早起转正。用人单位正是利用法律规定和员工心理来...
...合同就代表什么?一份工作公司要跟我
签三年劳动合同代表什么
...
答:
代表了用工单位与入职人双方的合法性
。三年内双方都受该劳动合同条款约束,都享有合同的权利的同时应例行合同义务,共同尊守。
公司提前
签订
为期
三年的劳动合同
是为了
什么
答:
这是公司为了员工队伍的稳定,避免频繁辞职等原因造成业务难开展,同时,也为保障公司商业秘密,对其竞业作出限制约定,并给予补偿,这里通行做法。同时,祝你工作愉快
劳动合同三年
一
签什么
意思
视频时间 00:56
企业为
什么
喜欢
签三年合同
答:
国有企业新招的员工一般都是签一年
的劳动合同
,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,
三年合同
期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的
签订
就
意味着
除非你自己主动辞职,或者公司已经破产才会解除劳动合同。国企和民企虽然都是...
签订三年的劳动合同意味着什么
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
合同签
五年和
三年的
区别
答:
法律分析:1、如果是
签订三年
期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。2、如果是签订五年
的劳动合同
,那么劳动者工作不到五年,用人单位即使想裁员,没有合法的理由,也不能解除尚未到期的劳动合同。法律依据:《中华...
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