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签了三方协议要签劳动合同吗
在学校签
三方协议
入职后还需
签劳动合同吗
答:
在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同
,因为三方协议跟劳动合同的法律性质完全不一样,只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系,三方协议只是一般的民事协议,签订主体以及具体内容等都不一样。 一、在学校签三方协议入职后还需签劳动合同?在学校签三方协议入职后还需签劳动合同,...
毕业生签
三方协议还要签劳动合同吗
答:
毕业生签三方协议还要签劳动合同
,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
签了三方协议还要签劳动合同吗
答:
签了三方协议还是需要签劳动合同的三方协议
,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。 一、签了三方协议还要签劳动合同吗 要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和...
毕业生签
三方协议还要签劳动合同吗
答:
温馨提示,毕业生签了三方协议后,
还是要签订劳工合同的
。《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违...
签了三方协议
还
需要签劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议,毕业后企业一定要签劳动合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
签了三方协议
公司未
签劳动合同
答:
法律分析:1、
签了
“
三方协议
”不等于劳动合同,仍应
签劳动合同
。2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业...
签了三方还要签劳动合同吗
答:
签了三方
还要签劳动合同。毕业生签
三方协议必须签订劳动合同
,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
签了三方协议
想毁约要怎么做
答:
1. 如果您已经
签署了三方协议
但想要毁约,首先应当前往协议中的单位进行报到。2. 在报到后,您应与单位签订正式的劳动合同。3. 一旦
签订劳动合同
,您可以通过法律规定的程序提出辞职。4. 辞职的法定程序包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;5. 或者,如果您处于试用期内,可以在试用期内提前三天...
毕业生签
三方协议还要签劳动合同吗
答:
应当要求用人单位
签订劳动合同
。
三方协议
实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时
签署的
协议,由学生本人、学校和用人单位
三方签订
。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果不签订劳动合同,劳动者...
毕业生
签订的三方协议
算
劳动合同吗
答:
1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间
签订的
,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
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