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签了劳务合同直接离职有工资吗
签了劳动合同
主动
辞职有工资吗
答:
法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
跟公司
签了劳务合同
我
离职了工资
怎么办
答:
法律分析:离职后工资按照已付出的劳动支付劳动报酬,不得拖欠工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
签了劳动合同
没有写
辞职
报告就
直接
走了可以拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九...
跟公司
签了劳动合同
,
直接
就不干了,
有工资吗
答:
跟公司签了劳动合同,直接就不干了,
没有的工资的
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳务合同
员工自动
离职
如何处理赔偿款项?
答:
法律分析:签订
劳务合同
员工辞退赔偿的标准是:按照每工作一年赔偿一个月
工资
待遇的标准来进行赔偿处理,不满一年的按照一个月赔偿,不满6个月的按照半个月赔偿,可以由用人单位
签订劳动
者的工作年限来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
签了劳动合同
劳动合同没到期主动
离职
,这样
有工资吗
?
答:
用人单位对已经解除或者终止
的劳动合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
直接
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。【个人...
劳务合同
没到期
辞职
能拿到
工资吗
答:
法律分析:
辞职
是劳动者的权利,
劳动合同
没到期可以辞职,辞职也是
有工资的
,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
签了劳动合同
一天后自
离职有工资吗
答:
法律分析:劳动者的
辞职
要符合劳动法的规定、
工资
肯定是会有、做一天有一天
的劳动
报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在一个公司
签了劳动合同
干了8天不想干了单方面
离职有工资
么
答:
在一个公司
签了劳动合同
,干了八天不想干了,单方面
离职
是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
和
劳务
公司
签了合同
擅自离了
有工资吗
?
答:
法律分析:有,擅自
离职
,解除
劳动合同
当日是工资结算日,单位拖欠
工资的
,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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