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签了劳动合同没给交社保
签了劳动合同没交社保
怎么办
答:
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 签了劳动合同没交社保怎么办 1、
和公司人资部门沟通
每个在职工作...
公司
签了劳动合同没交社保
怎么办?
答:
公司签了劳动合同没交社保是可以直接到当地的社保局进行投诉
;如果社保局对此事不处理的,那么就可以提起行政诉讼;对于用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,就要由社保行政部门进行改正。 一、公司签了劳动合同没交社保怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局...
公司
签了劳动合同没交社保
怎么处理?
答:
公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理,并要求用人单位赔偿相关损失
,如果用人单位拒不执行的,则还可以通过诉讼的手段来进行处理,具体情况可以咨询司法机关办理。一、公司签了劳动合同没交社保怎么处理?员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,...
签了劳动合同没交社保
合法吗?
答:
签了劳动合同没交社保属于不合法的行为
。当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:
和公司人资部门沟通
;当地的劳动部门仲裁;当地人民法院申请诉讼。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止...
入职以后
劳动合同签了没交社保
怎么办
答:
入职以后劳动合同签了没交社保的,
可以到社保局投诉
。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、缴纳社会...
签了劳动合同没交社保
答:
签了劳动合同没交社保
,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。自愿参加...
签了劳动合同没交社保
答:
法律分析:
签了劳动合同没交社保
,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是违法的。
社会保险
费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但
没有
给劳动者购买
社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签了劳动合同
不
给交社保
答:
法律分析:
签了劳动合同
不
交社保
是不合法的;社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
签了劳动合同
不
给交社保
答:
签了劳动合同
不
给交社保
的话是违法的,因为社保是强制性的,不给缴社保的话可以进行对公司进行申诉赔偿。
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