00问答网
所有问题
当前搜索:
签了半年合同不想干可以走吗
签了半年合同不想干可以走吗
答:
法律分析:可以的
,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条...
签了半年
的
合同可以
随时辞职吗
答:
法律分析:劳动者签了半年合同,做了两个月想辞职,
是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
签了
劳动
合同
后
不想干可以
不办任何手续
走吗
答:
法律分析:不可以不办任何手续直接走
,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签了
劳动
合同不想干
了
能
直接
走吗
答:
签了劳动合同不想干了不能直接走
。签订劳动合同后若不想继续工作,劳动者不能直接离职,必须遵循法律规定的程序。如果处于试用期,需要提前三天通知用人单位;若已过试用期,则应提前三十天以书面形式通知用人单位。除非双方协商一致,否则劳动者在离职前还需妥善处理工作交接事宜。对于劳务合同,由于其性质...
我是学生兼职工,与公司
签了半年合同
,但是现在
不想干
了,
能走
么?上面写...
答:
劳动
合同
法里是没有实习之说的,如果合同到期,是
可以走
的,如果
没
到期可以提前一个月辞职,工资是要全部给你的。
签6个月
合同可以不干了吗
答:
签6个月
合同可以不干
,提前三十日申请辞职就可以了。我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动...
签了合同不想干
了直接
走可以吗
答:
签了
劳动
合同
后
不想
做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才
可以走
人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通知才可以走。解除劳动关系的经济补偿(一)正常情况下经济补偿金的支付1.有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作...
签了半年
劳动
合同不想干
了怎么办
答:
二、
签了
劳动
合同不想
做了直接
走可以吗
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳...
签了半年合同
,做了两个月想辞职,
可以吗
?
答:
劳动者
签了半年合同
,做了两个月想辞职,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
签了
劳动
合同不想干
了
可以
直接
走吗
答:
法律主观:
签了
劳动
合同
后
不想
做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才
可以走
人,且走人时需要依法办理完 离职手续 才可以走。如果在 试用期 的,则需要提前三日通知才可以走。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同签了半年干一个月能走吗
不想签劳动合同怎么拒绝
入职一天直接走人的后果
签半年合同不想干了怎么办
做了4天自离有工资吗
签半年的合同能辞职吗
劳务合同想走就可以走吗
签劳务合同离职直接走可以吗
刚签合同第二天离职违约吗