00问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同半个月辞职
签了
劳动
合同
干了
半个月辞职
答:
法律分析:1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间
离职
很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是
合同签订
的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。2、劳动者享有选择...
签了
劳动
合同
不到一
个月离职
答:
法律分析:签了劳动合同一个月内可以辞职的
,按规定辞职,用人单位不得扣工资的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
刚签订劳动
合同半个月
就后悔了怎么办?
答:
刚签订劳动合同半个月就后悔了可以和用人单位协商提前申请离职
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,...
已经
签订了
劳动
合同
,入职才
半个月
,公司就让
离职
,这样合法吗?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的
。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
与公司
签了
劳动
合同
,干了
半个月
,想
离职
走人,可以吗
答:
您提前3日辞职即可
。公司需要给您支付工资,不给,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
签了
劳动
合同
可以中途
辞职
吗
答:
签了劳动合同中途可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,
或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
入职15天
签了合同
又
辞职
要赔偿吗
答:
法律主观:入职两天
离职
没
签合同
的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一
个月
内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资,不能获得赔偿。
刚入职
签了合同
,想
辞职
,有什么后果
答:
刚
签了合同
就想
辞职
是可以的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,...
试用期
签了合同
提前15天
辞职
答:
法律分析:提前三天即可。劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除
合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有...
请问一下,
签了
劳动
合同
了,想
辞职
走人,但是一定要一
个月
后才能走人...
答:
辞职
要一
个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚签完劳动合同想离职怎么办
刚签合同第二天离职违约吗
如果签了合同想离职怎么办
签了劳动合同干了半个月辞职
签了劳动合同后悔了怎么办
刚签了劳务合同想辞职怎么办
签完合同中途想走怎么办
入职三天签了合同辞职怎么办
刚签完合同不想干了如何解决