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签了合同未交社保怎么办
有劳动
合同没有交社保怎么办
答:
如果
与用人单位沟通
无果,
劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉
。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查,发现用人单位存在未缴纳社保等违法行为的,将依法进行处理。劳动者在投诉时,需要提供劳动合同、工资单等相关证据。四、
寻求法律援助
劳动者在维护自己的社保权益过程中,如果遇到困难或受到用人单位的打...
签了
劳动
合同没交社保怎么办
答:
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 签了劳动合同没交社保怎么办 1、
和公司人资部门沟通
每个在职工作...
有劳动
合同没有交社保怎么办
答:
1、补缴社保:首先可以向用人单位提出要求
,要求其为你开设社保账户并补足社保费用。如果用人单位不同意,可以向劳动行政部门举报或投诉。2、
劳动仲裁
:如果无法通过协商解决问题,可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。劳动合同社保缴纳问题的解决方法主要...
公司
签了
劳动
合同没交社保怎么办
?
答:
公司签了劳动合同没交社保是可以直接到当地的社保局进行投诉
;如果社保局对此事不处理的,那么就可以提起行政诉讼;对于用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,就要由社保行政部门进行改正。 一、公司签了劳动合同没交社保怎么办?1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局...
签劳动
合同
后
还没交社保怎么办
答:
签劳动合同后用人单位还没有缴纳社保,
劳动者可以先与用人单位协商缴纳社保
,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者
向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
公司
签了
劳动
合同没交社保怎么处理
?
答:
公司签了劳动合同没交社保的可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁来进行处理,并要求用人单位赔偿相关损失,如果用人单位拒不执行的,则还可以通过诉讼的手段来进行处理,具体情况可以咨询司法机关办理。一、公司签了劳动合同没交社保怎么处理?员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,...
签了
劳动
合同不交社保怎么办
答:
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,
申请劳动仲裁
。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。 一、签了劳动合同不交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设...
签了
劳动
合同不买社保怎么办
答:
如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。并且,可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定,用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 一、
签了
劳动
合同不买社保怎么办
单位必须...
签订劳动
合同不交社保怎么办
?
答:
一、签订劳动合同不交社保怎么办?
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据《劳动合同法》第...
劳动
合同签了没交社保怎么办理
?
答:
地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。劳动
合同签了
但是
没交社保
的情况属于违法行为,单位需要补交劳动者的社保。但是单位如果拒绝支付的话建议劳动者尽快办理离职手续,避免自己的合法权益受到损害。当然也可以直接离职,劳动者直接离职之后可以向单位要求支付一定数额的离职补偿金,单位拒绝的可以投诉。
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