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签完三方后多久签劳动合同
签了三方
协议还要
签劳动合同
吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。二、如何签订三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列...
应届毕业生
签了三方
协议
之后
,
什么时候签劳动合同
?
答:
2、毕业生到用人单位报到后,三方协议自行终止
,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
签了三方
协议还需要
签劳动合同
吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
毕业生
签三方
协议还要
签劳动合同
吗
答:
签了“三方协议”,仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。“三方协议...
应届毕业生
签三方
协议后,
什么时候签合同
?是拿到毕业证
之后
吗?_百度知 ...
答:
应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
应届毕业生有
三方
协议,
劳动合同
是否是在一年
之后签订
答:
不是
的
,
三方
协议是你没有毕业之前的预备就业协议,也使你应届毕业生身份的标志,一旦你毕业了,拿到了毕业证书,学校就可以依据三方协议上的用人单位,给你发方报到证,你就可以到用人单位
签订劳动合同了
。
刚才
签了三方
协议,入职后,
什么时候签劳动合同
答:
这要看所入职务工单位啦!单位
签劳动合同
也就在近期就会签
的
!!😂
签了三方
还要
签劳动合同
吗
答:
签了三方
还要
签劳动合同
。毕业生
签三方
协议必须
签订劳动合同
,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
三方
协议是入职当天签吗
答:
三方
协议不是入职当天签。三方协议入职之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期
的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三方协议入职之前签,具体内容如下:1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它明确毕业生、...
签订三方
协议
之后
就可以前
劳动合同了
吗
答:
应届生毕业前不能
签订劳动合同
,只能
签三方
协议,等你毕业拿到毕业证
之后
,才能签订劳动合同,三方协议同时失效
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