00问答网
所有问题
当前搜索:
签完劳动合同能辞职吗
签了劳动合同
想
辞职可以
直接走吗
答:
1、签了合同,可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位;2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。辞职具体流程:1、员工...
签了合同可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、...
签完合同能辞职
么?
答:
法律分析:签完合同当然可以离职
,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意即可离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
签合同
之后
可以辞职吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。也就是说,在劳动合同未到期的时候,劳动者采取与用人单位协商的方式,如果双方就离职事项协商一致,那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签了合同可以辞职吗
答:
签订劳动合同后
可以辞职
的。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为
签订了
固定期限
的劳动合同
,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者...
签合同了能辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当...
签了劳动合同可以辞职吗
答:
签了劳动合同可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式...
签了劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律主观:
签了劳动合同
后劳动者是
可以辞职
的。如果劳动者还处在试用期,则提前三日告知用人单位即可解除劳动合同;如果已经转正,则提前三十日书面告知用人单位即可解除劳动合同。或者双方协商一致也能解除其劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了劳动合同可以
提前
离职吗
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一
的
,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
签了劳动合同可以
随便
辞职吗
答:
不
可以
随便
辞职
,
劳动合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同就不能离职吗
签署了劳动合同可以辞职吗
刚签合同第二天离职违约吗
签完劳务合同可以辞职吗
已签合同可以离职吗
签完合同想离职可以吗
和单位签完合同可以辞职吗
劳动合同法一般签几年
和老板签了合同可以辞职吗