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签完离职协议不给赔偿金
离职补偿协议签了
钱一直
不给
怎么办
答:
离职补偿协议签了钱一直不给,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,
由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方...
正常
辞职
,
离职
后
不给
工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
离职
后公司
没
拿
经济补偿金
,违反保密
协议
还要
答:
公司可以与劳动者签订保密协议,一般在劳动者离职之后,公司需要按约定拿经济补偿金
。不过,实践中有些公司不肯按约定给经济补偿金,导致有些劳动者直接违反保密协议约定,这样劳动者可能会需要支付违约金。?公司可以与劳动者签订保密协议,一般在劳动者离职之后,公司需要按约定拿经济补偿金。不过,实践中有...
离职签了
保密
协议
,但没有
补偿金
,保密协议有效吗
视频时间 00:54
签完离职合同不给赔偿金
怎么办?
答:
把单位与你解除
合同
的证据拿留着。如果企业真的反悔,你就直接告诉他,我们在劳动局见。
辞职
后一个月不上班
不给
工资怎么办
答:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿金
,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动
合同
,工资...
先签
离职协议
还是先
给赔偿金
答:
在你自愿离职的情况下,公司是不用支付
经济补偿金
的。离职协议一签,单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你
签订了离职协议
,即使你提起劳动仲裁,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了相应赔偿了。但是有以下例外情况:即使你签订了离职协议,也依然可以获得相应赔偿。《劳动合同法》第三十八...
公司签保密
协议
,
不给补偿金
,
离职
后怎么办
答:
依法应当
离职
后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制
补偿金
也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起劳动仲裁要求用人单位发放。特别指出的是,用人单位不支付竞业限制补偿金。劳动者也不能违反竞业限制。因为一个
协议
的效力不能...
公司拖欠工资
离职
后
签了
一份
协议
放弃一切请求但是到日期工资又不付
答:
如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
我和公司
签了
竞业
协议
,
离职
四个月了公司没有
给补偿金
,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除竞业限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定
了
竞业限制和
经济补偿
,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
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