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签第三方合同五险一金怎么扣
你好,我想问一下和劳动派遣中心
签合同
,买的
五险一金
是谁出?比例是多少...
答:
还应该支付你一定的补偿金.2.在工资条款中,写明:个人(乙方)五险一金费用另外加在每月工资的津贴或补贴项里.//说明:个人的五险一金为强制扣缴
,所以在工资中必须另外加上这一项//\\这样做就合法了\\3.可以在合同中明确约定:未征得乙方同意,
五险一金怎么扣除
答:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除
。五险一金包括:1养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险和公积金。简单来说就是,生老病伤(死1)+失业保险,还有住房公积金。需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来...
与境外公司
签订
劳务
合同
,
五险一金怎么
算
答:
劳动者和劳务派遣公司
签订
了劳务派遣
合同
,劳务公司应当按照《住房公积金管理条例》和《社会保险法》依法给劳动者缴纳
五险一金
。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
五险
为什么要从
三方协议
中
扣除
答:
五险从三方协议中扣除是签订协议的
。根据相关信息查询显示,企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
五险一金
扣费
怎么扣
答:
以下为某城市
五险一金
缴纳比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%...
合同
工的
五险一金
一般
怎么
算
答:
五险一金
包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资扣
五险一金怎么扣
的
答:
工资扣
五险一金
通常以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为当...
跟公司签了
合同
以后要交
五险一金
,五险一金具体包括哪些方面
答:
工资上
五险一金
的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少。另外对于福利部分,有很大猫腻,这个大家将来在
签合同
的时候一定要问!前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但是...
“
五险一金
”
怎么
缴纳
答:
一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的
第
一个月工资。二、五险的计算:以基数2000为例 1.养老保险:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业保险:单位按基数的1...
劳务外包
三方协议
要交
五险一金
吗?
答:
劳务外包
三方协议
的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是必须缴纳的。如果劳务外派三方协议中没有约定社会保险的话,可以向劳动局申请劳动仲裁。一、劳务外包三方协议要交
五险一金
吗? 劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是...
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