00问答网
所有问题
当前搜索:
签订三方协议辞职了要赔偿吗
请问
签订了三方协议
没有签订合同
辞职
是否
需要
支付违约金
答:
签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,
劳动者辞职需要交违约金
,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职...
签了三方协议后
一直不签劳动合同,主动
辞职要赔偿吗
答:
劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
签了三方协议辞职
算违约吗
答:
如果员工的辞职行为构成违约,雇主有权要求员工承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等
。同时,员工的个人声誉和职业发展也可能受到一定影响。综上所述:签了三方协议后辞职是否算违约,需要根据协议中的具体条款以及员工的辞职行为是否违反了这些条款来判断。如果员工按照协议规定提前通知并履行了相关手续,...
签订三方协议
干了一个月
离职
答:
4. 在试用期期间,劳动者可以选择辞职,只需提前3天书面通知用人单位,
无需赔偿
。5. 劳动合同中并无实习期的概念,只有试用期,且试用期是包含在正式合同中的。6. 试用期内在提前3天通知用人单位的情况下,劳动者可以提出辞职;而在正式期内,需提前30天通知。7. 因此,实习期辞职只需提前3天通知...
应届生
签了三方协议
可以毁约吗
答:
一、签了三方协议还能毁约吗
可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金
。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。二、签了三方协议想毁约...
签了三方协议
不想去
了需要
付违约金吗
答:
法律分析:一.到
签订三方协议
的单位报到,签订劳动合同
以后辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二.毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1).用人单位花人力、物力财力,...
签了三方协议辞职需要
违约金吗
答:
是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,允许约定违约金。2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后,
三方协议
自行终止。因此,毕业生到用人单位报到,已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金,入职
后辞职
也无需承担。
签三方协议
被辞退有
补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。员工
签了三方协议辞职要
付违约...
三方协议签完
后之
辞职了
怎么办?
答:
按约定正常办理
辞职
即可,但需要按
协议赔偿
违约金,副标题中可以不用将协议拿回来,毕业后找工作重新
签订
劳动合同即可。《
三方协议
》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,适用的法律依据是《民法通则》的...
解除
三方协议
,原单位要求
赔付
违约金,合法吗?
答:
解除
三方协议
,原单位要求
赔付
违约金,是合法的。一般三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的,如果合同中约定了违约金,并且一方违约的,另一方是可以要求违约一方支付其违约金的,违约金的金额按照双方
签订
的劳动合同进行约定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议的违约金一定要交吗
三方协议签了离职了怎么办
三方协议提前离职要赔钱吗
三方协议不去要给违约金吗
签三方违约金一定要赔吗
三方协议已签已离职有影响吗
签了三方协议想离职
签了三方协议后来辞职了
三方合同被离职有赔偿吗