00问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同法的原则
签订劳动合同
遵循哪些
原则
答:
1. 合法原则:指劳动合同的订立不得违反法律、法规。这包括主体、目的、内容和程序的合法性
。2.
公平原则
:要求劳动合同的订立过程和内容应体现公平。3.
平等自愿原则
:指劳动合同的订立必须是双方当事人真实意愿的表达,双方在法律地位上是平等的。4.
协商一致原则
:要求在劳动合同的订立过程中,双方当...
劳动合同的订立原则
答:
综上所述:订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
签订劳动合同的原则
有哪些
答:
一、劳动合同签订的基本原则1. 合法性原则:劳动合同的形式和内容必须符合法律法规的规定
。除非全日制用工外,劳动合同应以书面形式订立,且条款内容应包含法律要求的基本要素,不得违反法律规定。2. 公平性原则:劳动合同的条款应公平合理,用人单位不得利用优势地位制定对劳动者不利的条款。3.
平等自愿
...
劳动合同订立的原则
有哪些
答:
劳动合同订立的原则如下:1、合法原则。
劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法;2、协商一致原则
;3、合同主体地位
平等原则
;4、等价有偿原则。签订劳动合同应该注意的事项是什么签订劳动合同应该注意的事项如下:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动...
签订劳动合同
必须遵守
的原则
有哪些
答:
1. 平等自愿原则
平等原则意味着签订劳动合同的双方在法律地位上是平等的。自愿原则则表明劳动合同的签订应完全基于双方的真实意愿,是双方基于充分意见表达和平等协商后达成的共识。2.
协商一致原则
协商一致原则要求劳动合同的条款内容,在法律和行政法规允许的范围内,由双方共同讨论、协商确定,直至双方...
签订劳动合同
应当遵循什么
原则
答:
我国《劳动法》第17条规定:“订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则:(一)
平等自愿原则
平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自...
签订劳动合同
遵循
的原则
有什么
答:
1、劳动合同的签订需遵循
合法原则
,确保符合国家政策和法规的要求。2、
公平原则
要求合同内容公正,保障双方合法权益。3、签订劳动合同应基于平等自愿的原则,双方地位平等,不得强迫。4、
协商一致原则
要求合同条款经双方充分讨论,达成共识。5、
诚实信用原则
要求合同签订过程中双方保持诚实,履行承诺。6、其他...
签订劳动合同的原则
是怎样的
答:
签订劳动合同的原则,是合法的原则;公平的原则;平等自愿的原则;由用人单位与劳动者协商一致的原则;以及诚实信用的原则。上述原则是用人单位与劳动者在订立合同时,必须遵守的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。依法订立的...
签订劳动合同的原则
是怎样的
答:
在签订劳动合同时,应遵循以下原则:1.
合法性原则
:合同的内容必须符合国家法律法规的规定,不得违反国家政策。2. 公平性原则:合同的订立应保证双方权益的平衡,不得含有对一方明显不利的条款。3.
平等自愿原则
:双方在签订合同时应处于平等地位,自愿达成协议,不存在强迫或欺骗。4.
协商一致原则
:...
订立劳动合同
应当遵循哪些
原则
答:
形式合法,是指劳动合同必须以法律、法规规定的形式签订。《
劳动合同法
》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”明确了订立劳动合同的形式,并对不订立书面劳动合同的行为追究责任,对劳动者造成损害的,还要承担赔偿责任。2、公平的原则 《劳动合同法》增加“公平”为
订立劳动合同的原则
,是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定劳动合同签订原则
签订劳动合同的基本原则
签订劳动合同的核心原则
签订劳动合同有哪些基本原则
签订劳动合同要遵守哪些原则
劳动合同法的原则
签订劳动合同的内容
劳动合同的履行原则
签订劳动合同法应注意哪些问题