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签订合同后想解除合同的情形
根据《民法典》,当事人可以
解除合同的情形
有( )。
答:
《民法典》规定,有下列情形之一的,
当事人可以解除合同(1)因不可抗力致使不能实现合同目的
;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不...
合同解除
的条件可以
有什么
答:
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
;当事人一方迟延履行合同致使不能实现目的的,另一方有权解除合同。在合同中,如果合同的履行期对当事人的权利义务至关重要,违反了规定的期限将会导致合同目的不能实现时,一旦发生迟延履行,则应当允许解除合同。除迟延履行外,其他违约...
怎样
解除合同
答:
具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,
就可以解除合同:1.当事人约定的解除合同的条件成就
;2.因不可抗力不能实现合同目的的;3.在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的;4.另一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍...
下列
情形
中,当事人可以
解除合同的
是()。
答:
“有下列情形之一的,
当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)
当事人一方迟延履行主要债务
,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同...
叙述用人单位在何种情况下可以与劳动者
解除
劳动
合同
?
答:
有下列
情形
之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除
劳动
合同
:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、...
发生什么
情形
当事人可以
解除合同
答:
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)
当事人一方迟延履行主要债务
,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)...
经济
合同签订
后,如果一方
想解除合同
,是否可以解除?如果解除应具备什么...
答:
凡发生下列情况之一者,允许变更或解除经济合同:1.当事人双方经过协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。有的合同,是当事人在一定的条件下,为了追求某种经济利益而
订立的
,当客观条件发生变化,使得这种利益不能实现时,当事人可以通过协商变更或
解除合同
,但这种情况下,当事人变更或解除合同...
签了合同
可以单方面
解除合同
吗
答:
签了合同可以单方面解除合同。但是单方解除是有前提的,这一前提就是解除合同的一方享有单方解除权,这种单方解除权可以是法定的解除权,也可以是约定的解除权。一旦法定或者约定的解除权事由出现,解除权人就可以单方解除合同。单方面解除协议条件有下列情形:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的
。不可抗力...
已经
签了合同
怎么
取消
答:
在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱。综上所述,合同已经签订说明它就已经发挥法律效力,如一方要解除合同,必须要符合
解除合同的
条件,不然需要自己承担相关的法律责任。如果
想要取消
已经
签订的合同
,需要先了解合同的相关情况,并根据具体情况采取相应的措施。【法律依据】:《...
哪些
情形
下可以
解除合同
答:
可以
解除的情形
有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者患病或非因公负伤,在法定医疗期满后不能从事原工作,也不能...
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