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简述法约尔一般管理理论的内容
法约尔的一般管理理论的
主要贡献
答:
2、提出了管理的14条原则:劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立
管理理论的
必要性:关于管理教育的必要性,
法约尔
在其《工业管理与
一般管理
》一书中曾专列一章予以...
法约尔管理
学的主要
内容
?
答:
(二)管理的14条原则 在《工业管理和一般管理》里,
法约尔
提出了管理的14条原则,这是其“
一般管理理论
”的核心
内容
。1、劳动分工。劳动分工是劳动专业化的客观要求,它不是仅仅只适用技术工作和基础岗位,而且应在管理和职能权限划分方面普遍采用。2、权利与责任。二者相辅相成,任何一个岗位都是权利...
亨利·
法约尔管理
思想有哪些
答:
我认为他的主要
理论
有两个:一个是
管理的
14条原则(劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、个人的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结)二是管理的五要素:
法约尔
认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
法约尔的
主要观点及评价
答:
一、其他的评价:1、
法约尔的一般管理理论
是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对
管理理论的
发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰罗的科学管理之后,一般管理理论被誉为管理...
法约尔
创立
一般管理理论的
理论依据主要包括
答:
3,有关
管理的
理论和方法不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和社会团体。这正是其
一般管理理论的
基石。
法约尔
的著述很多,1916年出版的《工业管理和一般管理》是其最主要的代表作,标志着一般管理理论的形成。二、主要
内容
(一)从企业经营活动中提炼出管理活动 1,法约尔区别了经营和管理,认为这是两...
简述
并评价
法约尔
德
一般管理理论
视频时间 00:55
西方古典
管理理论
论包括哪些
内容
答:
具体措施:- 实施定额管理。- 采用差别计件工资制。- 选拔一流工人。- 标准化工具和操作流程。- 区分计划与执行职能。- 实行例外原则。启示:- 提升劳动生产率需依靠科学管理。- 应采用科学的方法,用知识替代经验。- 科学管理能显著提高劳动生产率并大幅增加工人工资。2.
一般管理理论
(
法约尔
)- ...
计划,组织,控制,协调,指挥。
答:
计划、组织、指挥、协调和控制是管理的五项职能。管理的五项职能最早是由亨利
法约尔
在
一般
行政
管理理论
中提出的。提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制。五大管理职能 1、计划(Prevoyance)法约尔认为管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。管理人员在制定...
法约尔管理的
14项原则是什么?
答:
如果F的领导E和P的领导O允许他们各自的下属直接联系,等级原则就得到了捍卫。
法约尔
认为,各级人员都应养成使用这种最短通路的习惯。后来人们称这种方式为“法约尔跳板”。10,秩序 即每个人都有一个位子,每个人都在他的位置上。而每个位子都是事先选择好的。这一条原则还应用于物品和场地方面。11,...
一般管理理论的
代表人物是
答:
亨利·法约尔,法国人,早期就参与企业的管理工作,并长期担任企业高级领导职务。泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点
内容
是企业内部具体工作的效率。
法约尔的一般管理理论
是西方古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和管理实践的...
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