00问答网
所有问题
当前搜索:
简述科学管理学派的组织观。
管理科学学派的
主要观点
答:
1.
关于组织的基本看法
。
他们认为组织是由“经济人”组成的一个追求经济利益的系统,同时又是由物质技术和决策网络组成的系统
。 2.关于科学管理的目的、应用范围、解决问题的步骤。它们的目的就是通过科学原理、方法和工具应用于管理的各种活动之中。应用范围着重在管理程序中的计划和控制这两项职能。解决...
管理
学发展各阶段代表人物的主要观点
答:
(3)
系统管理学派
。该学派认为,
组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统
。它是由目标和价值、结构、技术、社会心理、管理等五个分系统组成。它提出,必须以整个组织系统作为研究管理的出发点,应该综合运用各个学派的知识,研究一切主要的分系统及其相互关...
科学管理
思想强调什么
答:
在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进行了全面阐述
。其中包括对工人的挑选和培训、标准作业条件、明确规定作业量、建立激励性的差别工资报酬制度。 在管理科学的方法方面,泰勒提出了定额管理、差别计件工资制、挑选并合理使用第一流工人以及如何进行标准管理的一系列具体的步骤与方法。泰勒在本书中...
评析行为
科学
时期
组织
理论及其思想观点?
答:
重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握
。重视组织内部的信息流通和反馈,用沟通代替指挥监督,注重参与式管理和职工的自我管理。重视内部管理,忽视市场需求、社会状况、科技发展、经济变化、工会组织等外部因素的影响。强调人的感情和社会因素,忽视正式组织...
简述科学管理
理论、人际关系理论的主要观点?
答:
正是由于她以“整合统一体”的观点审视组织性质、阐释管理方式、反思领导权威
。才能突破当时蓬勃发展的科学管理理论和正在兴起的人际关系学说的局限,创造性地提出一系列超越当时、引领未来的管理思想。整合的或融合的统一体(Integrated Unity)是福列特管理思想中的一个核心概念。她认为,企业应该是“所有部分...
简述
泰勒《
科学管理
原理》的主要内容和基本观点
答:
弗雷德里克·温斯洛·泰勒认为,管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益。
科学管理
是建立在劳资双方利益一致的基础上的,它要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率,争取最高的产量,实现最大的利益。资方和工人的紧密、亲切和个人之间的协作关系,是现代科学或责任管理的精髓。因此,科学管理需要在...
泰勒的
科学管理
理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
泰勒把计划的职能和执行的职能分开,改变了凭经验工作的方法,而代之以
科学
的工作方法,即找出标准,制定标准,然后按标准办事。要确保
管理
任务的完成,应由专门的计划部门来承担找出和制定标准的工作。7、职能工长制 泰勒不但提出将计划职能与执行职能分开,而且还提出必须废除当时企业中军队式
的组织
而代之...
...中的十一个
管理
理论
学派
各自的主要理论观点
答:
11个管理学派的观点大致如下: (一)
管理过程学派
。 他们把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。应该分析这一过程,从理论上加以概括,确定一些基础性的原理,并由此形成一种管理理论。有了管理理论,就可以通过研究,通过对原理的实验,通过传授管理过程中包含的基本原则,改进管理的实践。管理过程学派...
...中的十一个
管理
理论
学派
各自的主要理论观点
答:
1..经营管理理论
学派
主要观点:管理是一种在正式
组织
中通过别人,并同别人一起去完成工作的过程。对
管理的
研究采用两部分类的办法。2.人际关系学派 主要观点:管理是通过别人或同别人一起去完成工作,那么,对管理学的研究就必须围绕人际关系这个核心来进行。3.群体行为学派 主要观点:以社会学、...
泰罗
科学管理
理论的主要内容包括哪些方面
答:
实施
科学管理的
结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
科学管理学派的组织观
简述法约尔的组织管理原则
人际关系学派的组织理论观点
科学管理学派
简述行政组织学的研究特点
简述行政组织学的知识特点
简述行政组织学的特点
被誉为科学管理之父的是
简述组织文化的构成要素