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简述科学管理理论的基本内容
泰勒的
科学管理理论
主要
内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行
差别计件工资制
。
④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
简述科学管理理论的
主要
内容
答:
1.
科学管理理论首先强调工作定额的重要性,通过研究工人的操作方法和时间动作研究来制定合理的工作量,以提高劳动生产率
。2. 其次,理论提倡标准化操作,研究和制定各种工作流程和操作方法的标准,使工人有所依据,提高工作效率。3. 科学管理理论还提倡能力与工作相适应,根据工人的能力分配工作,确保他们能...
简述科学管理理论的
主要
内容
答:
科学管理理论的主要内容包括工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制以及计划职能与执行职能相分离
。首先,科学管理理论强调工作定额的重要性。通过详细研究工人的操作方法,并利用时间和动作研究来制定合理的工作量,从而提高劳动生产率。这种方法确保了工人在单位时间内能够完成更多的工作,提高了整...
简述科学管理理论的
主要观点
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。中...
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
并其对管理实践的启示,要答案_百度...
答:
科学管理理论的内容:
工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理
。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
...管理综合作业:
简述
泰勒
科学管理理论的
主要
内容
及现实意义.
答:
一、泰勒科学管理理论的主要内容 泰勒的科学管理理论主要包括以下五个方面:
工作定额原理
、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分离原理。1、工作定额原理:泰勒认为,为了提高工人的生产效率,应首先进行时间和动作的研究。时间研究涉及工作日的实际时间构成分析,而动作研究则关注...
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
,简述泰勒的科学管理理论的主要观点...
答:
1. 泰勒的
科学管理理论
主张通过科学的方法来确定工人的操作方法。2. 该理论强调对工人进行科学的选择、培训和晋升,以确保他们能够高效地完成工作。3. 泰勒提倡制定科学的工艺规程,包括标准化工具、机器和材料,并对工作环境进行标准化,以便能够持续地提高工作效率。4. 理论中提出了实行具有激励性的计件...
简述科学管理理论的
主要观点
答:
5. 发挥个人最大潜能:挑选合适的工人,并根据他们的能力和特点进行培训,以确保每个人都能在其最适合的岗位上发挥最大工作效率。6. 激励性工资制度:
实施差别计件工资制
,根据工人是否完成定额来调整工资率,以此激励工人提高生产积极性。这些观点构成了科学管理理论的基本原则,旨在通过科学的方法和合理的...
结合实际,
试述
泰勒
科学管理理论的
主要
内容
及其评价
答:
科学管理理论的
五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用
科学的
管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
,简述泰勒的科学管理理论的主要观点...
答:
1.泰勒
科学管理理论简述
如下:对工人提出科学的操作方法。2.对工人进行科学的选择,培训和晋升。3.制定科学的工艺规程,使工具和机器材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来。4.实行具有激励性的计件工资报酬制度。5.管理和劳动分离。
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