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简述秘书机构设置的原则
简述秘书机构设置的原则
。
答:
秘书机构的设置,
必须遵循适应性、精简性、高效性的原则
。 即指秘书机构的设置,
要适应领导的决策与管理工作的需要
;要尽可能少,秘书机构的层次应严加控制,不能分层过多;要力求高效,要重视秘书群体结构的优化,充分发挥秘书机构的整体效能。
秘书设置机构的
总
原则
是
答:
具体来说必须遵循以下原则:一、
精简、效能原则
。所谓精简就是要
避免机构膨胀,分工合理,运作程序简洁
,减少层次,压缩不必要的中间环节:所谓效能,就是秘书机构要充分发挥作用,具有很强的综合辅助能力,能高效地完成各项办公业务。二、适应需要原则 所谓适应需要,就是要适应领导和管理工作综合辅助及公务服务...
秘书机构的设置
必须遵循什么
原则
答:
秘书机构除了合法,还要合理,这就是遵循客观规律,设置尽可能适应工作需要的机构,这便是它的科学化原则
。设置要合理,必须做到:1.组织结构要科学 秘书机构内部组织结构必须遵循机关管理的客观规律,设置合理的层次和部门,分管有关工作,不能随意增加层次、增设科室,要使其内部组织协调一致,形成一个完美...
秘书
工作
机构的设置
答:
社会团体的
秘书
工作机构,通常直接命名为“秘书处”,采用综理制,如“中国高教秘书学会秘书处”。还有一种临时性的秘书工作机构,也叫“秘书处”,视其规模大小、工作多少,采用综理制或分理制,如大会秘书处之下的联络组、宣传组、后勤组等。三、秘书工作
机构的
性质 秘书...
秘书
基础知识备考试题
答:
1、答:秘书机构的设置,
必须遵循适应性、精简性、高效性的原则
。 即指秘书机构的设置,
要适应领导的决策与管理工作的需要
;要尽可能少,秘书机构的层次应严加控制,不能分层过多;要力求高效,要重视秘书群体结构的优化,充分发挥秘书机构的整体效能。 2、答:在调查研究的具体实践中,必须坚持以科学的理论为指导,遵循客观...
秘书
工作基础知识
答:
(一)总
原则
:必须适应机关或单位管理工作的实际需要。(二)具体要求:1.凡独立单位必须
设置秘书机构
;(独立单位:有一定数量的常驻领导干部和办事人员,能独立行使一定权力的实体单位。)2.
秘书机构的
组织形式、人员配备,必须符合精简、合理、高效的要求;3.秘书机构与所属机关在工作性质上必须相适应。五、...
管理文秘考试笔记有哪些?
答:
9、秘书部门设置的基本原则: 1、构成行文单位的原则; 独立负责部门(由上级颁发公章,有自己行文权限) 配备一定数量的常驻领导干部和办事人员 有一定数量的收发文件
2、分级管理原则
; 领导与被领导:本级机关及本级下秘书机构 指导与被指导:上级秘书部门对下级秘书部门 3、精干高效原则 注意:根据职务需要确定机构规模;部...
秘书
工作
机构的设置
答:
一般
机构设置
分为“几部几室”例如上海市市政工程协会
秘书
处设三部一室--培训工作部、信息咨询部、工程技术部、办公室。仅供参考!一般工作职能如下:一、 培训工作部:1、对行业中各类培训机构的培训资格进行评估、监督;2、接受政府委托或授权,对各类关键岗位资格证书、职业资格证书的培训进行管理与考核...
2018二级
秘书
资格证基础模拟卷及答案(一)
答:
1、试述秘书学的学科特征?参考解析:⑴实践的应用性 ⑵理论上的兼容性 ⑶时代的发展性 2、秘书工作有那些特性?参考解析:⑴政治性 ⑵辅助性 ⑶综合性 ⑷服务性 3.简述秘书机构设置的原则。参考解析:秘书机构的设置,
必须遵循适应性、精简性、高效性的原则
。即指秘书机构的设置,要适应领导的决策与...
管理文秘考试笔记有哪些?
答:
9、秘书部门设置的基本原则: 1、构成行文单位的原则; 独立负责部门(由上级颁发公章,有自己行文权限) 配备一定数量的常驻领导干部和办事人员 有一定数量的收发文件
2、分级管理原则
; 领导与被领导:本级机关及本级下秘书机构 指导与被指导:上级秘书部门对下级秘书部门 3、精干高效原则 注意:根据职务需要确定机构规模;部...
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