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简述管理的五大职能
管理五大职能
是什么?
答:
管理的五项职能即计划、组织、指挥、协调和控制
。管理的五项职能最早是在一般行政管理理论中所提出的。计划是探索未来,制定行动计划,组织是建立企业的物质组织和社会组织,指挥是使每个人都履行其所负的职责,协调是统一和调和企业各部门以及各个职工的活动,控制是核实计划落实情况。好的计划对企业的经营...
管理的5大
基本
职能
答:
管理的5大基本职能是:
计划、组织、指挥、控制和预测
。一、计划 管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。1、
统一性
:每个活动不仅要有总体的计划,还要有具体的计划,不仅要有前面的计划,还要有后续的计划。2、连续性:不仅有长期计划,还有短期计划。3、灵活性:...
管理的五大职能
答:
管理的五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制
。1、计划职能 在制定计划时,要考虑到下级管理人员以至一般工人的意见,这样才能使所有资源不致被遗漏,从而有利于企业的发展。2、组织职能 组织是对企业计划执行的分工;组织一个企业就是为企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本、人员。组织大体可以分...
管理五大职能
答:
管理的五大职能:
计划、组织、指挥、协调和控制
。1、计划 计划就是探索未来,制定行动计划,必须具有
统一性
、持续性、灵活性、精确性的特征。2、组织 组织就是建立企业的物质组织和社会组织,使其同企业的目标、资源和需要相适合。3、指挥 指挥就是使每个人都履行其所负的职责,做出最好的贡献,从而使...
管理学
管理的五大职能
是?
答:
决策、组织、领导、控制、创新是一切
管理
活动的基本
的职能
。
论述管理的五个基本职能
及其主要含义
答:
管理的五个职能是
计划职能
、组织职能、人事职能、领导职能和控制职能。 (1)计划职能:是指确定组织未来一个时期要达到的目标和实现目标的途径。 (2)组织职能:分类组合、划分部门和授权活动。(3)人事职能:确定所需要的人力资源,选聘、培训与开发人力资源。 (4)领导职能:...
管理的五大
基本
职能
答:
1、计划职能
:要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等。具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。2、组织职能:要求管理者根据目标搭建组织框架、分配...
管理的五大职能
包括
答:
管理的五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制
。详细解释:1. 计划:这是管理的首要职能。计划涉及到预测未来、设定目标、制定策略和确定资源需求等活动。一个良好的计划能够提供一个明确的行动路线,并有助于组织资源的有效利用。例如,一个企业可能会制定一份五年计划,概述其未来的发展目标,以及实现...
管理的五大职能
答:
5大管理基本职能是指:
计划、组织、指挥、协调和控制
。1、计划:计划既要求有着眼于长远的长期计划,也要有能够立即执行的短期计划。2、组织:组织是指为企业的经营配置必要的架构、职能、部门和人员。3、指挥:指挥是通过统一的调度、指令等,让企业各项运转能够正常高效,从而实现公司的目标。4、协调:...
论述管理的五个基本职能
及其主要含义
答:
管理的五项职能
最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的.提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制.法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.计划,就是探索未来,制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合...
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