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简述组织设计的基本原则
简述组织设计
应遵循
的基本原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
简述组织设计
应遵循
的基本原则
答:
组织设计应遵循的基本原则包括目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等
。目标唯一性原则:组织的设计最基本的原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并设计组织机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为实...
组织设计的基本原则
有哪些?
答:
3、组织设计均衡原则
企业组织结构的重新设计应力求均衡,不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能,在企业运行一段时间后又要重新进行设计,牢记一句话:职能不能没有,岗位可以合并。4、组织设计重点原则 随着企业的发展,会因环境的变化而使组织中各项工作完成的难易程度以及对组织目标实现的影响程度...
组织设计的基本原则
答:
1、任务与目标原则:是企业组织设计的最基本原则
,是全部设计工作的出发点和归宿点。2、
专业分工和协作的原则
:实行系统管理、设计一些必要的委员会及会议来实现协调、创造协调的环境。3、
有效管理幅度原则
:管理幅度的大小与管理层次的多少呈反比例关系。4、
集权与分权相结合的原则
:集权是大生产的客观要求...
组织设计
要遵循哪些
基本原则
答:
组织设计要遵循的基本原则:1、目标明确、功能齐全
。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
组织设计的基本原则
是什么?
答:
组织设计的基本原则是:一、
有效管理幅度原则
有效管理幅度是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。影响管理幅度的因素是多方面的,管理幅度会因组织或个人的差异而不同。由于管理幅度的大小影响和决定着组织的管理层次,以及主管人员的数量等一些重要的组织问题。二、统一指挥原则 统一指挥原则就是指组织...
什么是
组织设计的基本原则
答:
组织设计的原则:
一、有效管理幅度原则
;二、统一指挥原则;三、责权一致原则;四、分工与协作原则;五、机构精简原则;六、弹性结构原则;七、集权与分权相平衡原则。
组织设计的基本原则
是什么
答:
组织设计的原则
是在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:1、目标一致性原则2、分工与协作原则3、有效管理跨度原则4、权责对等原则5、集权与分权相结合...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
专业化分工是
组织设计的基本原则
。②统一指挥原则。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都...
组织设计
应遵循
的基本原则
有
答:
组织设计应遵循
的基本原则
如下:1、目标明确:
组织设计的
首要原则是确保企业目标的明确性。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标,并根据这些目标进行组织设计,确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、精简高效:组织设计应追求精简高效的原则,避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优化...
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