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简述职业生涯的阶段含义
职业生涯的
五个
阶段
答:
职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程
。职业生涯不仅仅是职业活动,而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕(Donald E.Super)把人的职业发展过程分为五个阶段。 职业发展过程分为五个阶段: 1、
成长阶段
(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理...
职业生涯
五个
阶段
是
什么
答:
第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支
:我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是谁”、“我能做什么”,迷茫的原因...
职业生涯的
发展
阶段
是怎么样的?
答:
1、成长阶段:是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段
,尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的,在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长,建立自我概念,形成良好的行为习惯。2、
探索阶段
:这个阶段的时间最短、困惑最多的时期,但对职业生涯来说却是...
什么是职业生涯
发展五个
阶段
的理论?
答:
发展阶段(31~50岁)经过前期积累
,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退。维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备。衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受...
生涯
发展
阶段
的具体
含义
是
什么
?
答:
舒伯的生涯发展阶段的五个阶段:
1、成长阶段(0~14岁):这个阶段的特征是
,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度...
职业生涯
可分为哪六个
阶段
答:
职业生涯
阶段的划分智诺信职业顾问 职业生涯阶段在人的一生中划分为6个阶段:探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期。下面对这
几个阶段
做一简要说明: 探索期(学习期间) 描述:在小学、初中、高中或职高、大学接受教育,积累理论知识。 任务:学习好基础理论知识,确定今后的学习...
职业生涯
分为哪
几个阶段
答:
职业生涯
是人一生中最重要的历程,是追求自我实现自我的重要人生
阶段
,对人生价值起着决定性作用。职业生涯就是一个动态的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢
的含义
。也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人...
个人
职业生涯
规划的
几个阶段
介绍
答:
个人
职业生涯
规划的
几个阶段
介绍 一、尝试阶段:大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段,个人确定当前所选择的职业是否适合自己,如果不适合,他或她就会准备进行一些变化。(比方说,王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业,但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个...
简述
组织
职业生涯
管理的四个
阶段
。
答:
(1)职业选择与职业准备
阶段
。在本阶段,组织的主要任务是做好招聘、挑选和配置工作,组织上岗培训,考察评定新员工,达成一种可行的心理契约,接纳和进一步整合新员工。(2)
职业生涯
早期阶段。在本阶段,新员工和组织之间相互发现,组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能,帮助员工确立长期贡献区,即...
职业生涯的阶段
是什么?
答:
生涯
三
阶段
最大的作用是指导个体在现实中实现理想。明确的知道自我实现是一个渐进的过程,要走过生存,发展和自我实现的三个阶段,很难一步到位,阶段可以加速,很难跨域。发展好当下的
职业
是自我实现的重要手段,可以为自我实现积累能力,资源,平台。控制欲望也是自我实现的重要手段,自由等于能力减去欲望。
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