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简述领导群体的基本功能
简述领导的基本
作用?
答:
2、
领导者
在领导活动中起发动作用。它根据特定社会
群体的
利益和需求,进行科学决策,制定规划目标,发布指示命令,使领导活动处于动态状况。3、领导者在领导活动中起统率作用。它根据目标任务需要,设置组织机构,合理选人用人,安排计划实施,并在领导活动过程中,视情况的变化,协调各种关系,不断修正、完善...
群体的功能
主要有哪些
答:
1.
群体领导
方式动力:不同领导方式下,群体成员的行为表现不同。2. 群体公约动力:
群体的
公约规则能有效改变成员的行为态度。3. 群体多数动力:群体中的多数意见会对成员的行为产生影响。
领导者
有哪些作用?
答:
在
群体
中,
领导者
不仅作为决策者指引方向,通过制定和执行策略,确保目标的实现;他们还是调解者,通过协调团队内部和外部的关系,减少冲突,维护和谐。同时,领导者是鼓舞者,他们的激励和关怀能激发成员的斗志,提高团队士气,使成员在面对挑战时保持积极和专注。因此,领导者在群体中的作用是全方位的,他们...
领导的基本
职能是什么
答:
它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力。作为一个领导其主要的责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属工作人员的潜力发挥到百分百,甚至是百分之二百。领导,是引领指导的意思,不单纯是“管人”这么简单。
领导的
实质是指引和影响个体、团体或...
领导的
最
基本
职责
答:
领导者
最
基本
的职责是选人、用人、协调关系。简单的说,就是人的管理。
管理心理中试述
群体的
作用是什么?
答:
在领导与被领导客观环境矛盾运动的全过程中,领导与被领导的对立统一,是领导活动的最
基本
矛盾。
群体的
成员对该
群体领导人
的服从,是完全必要的。只有这样,才能步调一致,提高群体效力。对领导人的服从,可以使群体在其统一指挥下,成为一个有机的整体,达到全体成员方向明确、步调一致、齐心合力,为实现...
如何理解
领导群体的
素质结构
答:
它
的基本
作用是:一方面充分发挥各年龄区段干部的最佳智力效能,使其互补互促,形成整体
功能
,与所承担的职责相适应;另一方面有利于正常的合作交替,保持新老干部的自然接交。
领导群体的
梯次年龄结构,是由适当比例的不同年龄区段的干部构成的整体。不同年龄区段的干部有不同的长处,在领导群体中所起到的作用是不同的...
关于
领导者的
作用
答:
领导者的
十个优点 群众基础好,处事公平公正。业务能力强,能为下属提供多方面的帮助。注重工作细节,追求完美。为人随和,易于亲近。全面的政治学习,处事有条有理。具有强烈的计划性,追求全方位的发展。组织协调能力强,具有凝聚力,能够公私分明,廉洁自律。思维敏捷,判断力强,能够准确确立目标。个人...
群体
规范
的功能
主要有
答:
1、
群体领导
方式动力:
群体的领导
方式不同,表现为专制型、民主型、自由放任型,其成员的行为表现也不同。对若干名10所左右的男孩所做的试验表明:在专制型群体中,成员的攻击性言行、引人注目的出风头行为,使用“我”而不“我们”的频率、推卸责任、做给领导看的行为、对群体活动缺乏满足感,都显得...
组织行为学101 –
群体
篇
答:
现代管理学认为,所有管理者都必须承担四种职能:计划、组织、
领导
和控制。简单来说,计划是设定目标和制定战略;组织是分配任务和设计实施方案;领导是指导和协调团队的工作;控制是进行有效的监督和纠正。这四种职能都建立在“组织”这个
基本
概念上,也强调了管理者的工作本质上是与一群人打交道。因此,...
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