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管理学具有的特点
管理学
:组织内部的人才选拔
具有
哪些
特点
?
答:
3.激励性强。从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级
管理
层人员的招募,这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升,从而能鼓舞员工士气。同时,也有利于在组织内部树立榜样。通过这种相互之间的良性互动影响,可以在...
控制应该
具有的特点
包括
答:
如果纠正偏差的力量,大于产生偏差的力量,将会造成新的偏差,形成大起大落的大波动,反而不利于稳定状态的维持。同时,纠正行动也应是必要的,过多的、不适当的纠正行动也将会破坏系统的稳定状态的维持。因此,纠正行动要适可而止,恰倒好处。而在
管理学
中的所谓有效控制,就是以比较少的人力、财力和...
古典
管理
理论的主要目标是
答:
一般认为,
管理科学
是从美国
管理学
家弗雷德里克·温斯洛·泰勒开始出现的,至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。当然,三个阶段并不是截然分开的,更不是前一阶段结束后,下一阶段才告开始。事实上,各种管理理论的产生虽然
有
先有后,但在产生之后,却是并存发展,且相互影响,也...
管理学
原理中学习型组织
具有
哪些
特征
答:
3、改变心智模式(Improve Mental Models):组织的障碍,多来自于个人的旧思维,例如固执己见、本位主义,唯有透过团队学习,以及标杆学习,才能改变心智模式,
有
所创新。 4、自我超越(Personal Mastery):个人有意愿投入工作,专精工作技巧的专业,个人与愿景之间有种“创造性的张力”,正是自我超越的来...
作为一个
管理
人员,需要具备的能力都有哪些
答:
包括
管理学
原理、企业形象设计、市场调查与预测、传播效果评估、危机处理、商业谈判、演讲技巧以及会议组织等等。3、能力素质。能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力和用人能力等等。(1)、组织能力。指策划、指挥、安排、排程的...
管理学的
问题,头脑风暴法
有什么特点
和原则啊?
答:
管理学
的问题,头脑风暴法
有什么特点
和原则啊?头脑风暴法的特点 (1)自由畅想 参加者不受任何条条框框的限制,让思维自由驰骋,大胆想象。参加者要敢于标新立异,从不同角度、不同方位、不同层面进行思考,提出独特的、有创造性的想法。(2)充分交流 参加者要勇于展示自己的思路或想法,敢于和其他有...
古典
管理学
理论包含哪几点?主要要点分别是
什么
?
答:
主要内容:法约尔提出,
管理
活动包含5种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。三、韦伯的管理组织 韦伯(MaxWeber,1864-1920)着重于组织理论的研究,提出了"理想的行政组织体系"理论。主要内容:韦伯认为理想的行政体系
具有
以下
特点
:a.明确的组织分工;b.自上而下的等级...
计划工作
的基本特征
是什么啊?求大神帮忙解答一下
答:
具有
主导性特征。 3)普遍性:计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。 4)效率性:计划的效率是指从组织目标所作贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额。在制定计划时,要时时考虑计划的效率,不但要考虑经济方面的利益,而且还要考虑非经济方面的利益和损耗。
管理学
中:计划工作
的基本特征
? 计划...
领导者
的特点有
哪些?
答:
高层
管理
团队和各事业部的总经理。不管头衔和组织的功能怎样,战略领导者一般
具有
不可授权的决策责任。3、变革型领导者:这种领导者鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响,如美国微软公司的比尔·盖茨。以上内容参考:人民网-马晓晗:高情商领导者有何
特点
...
管理学
基础多项选择题企业核心能力
具有的基本特征
包括哪些
答:
核心能力的专用性还体现在积累的自然属性,因为核心能力
具有
历史依存性,是企业积累性学习的结果,也即企业的“
管理
遗产”,它使仿制者处于时间劣势,即使仿制者知道核心能力,也由于资源的积累需要一段时间而无法参与竞争(福斯、哈姆森,1998)。核心能力的资产专用性
特征
对外面的潜在进入者构成一种进入壁垒...
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