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管理学技能理论
管理学理论
与
技能
目录
答:
第一章 管理概论 1.1 管理的基本定义,它既是科学也是艺术,探讨了为何需要管理和管理者的角色。1.2 提出了如何成为成功管理者的要求,包括管理者应有的素质和关键
技能
。1.3 分析了管理者的职能和角色,以及不同管理层次的技能差异。1.4 介绍了
管理理论
的发展历程,包括古典管理理论和行为科学理论。...
管理学
常识
技能
答:
(3)先进的技术性
管理学
是一门应用性很强的学科,管理的
理论
只有转化为具体的管理技术和
技能
才能发挥作用。在现代管理学中,这些管理技术又被转换成各种管理软件和具体的操作技能,以便完成具体的管理任务。 1.2.2管理是一门艺术 管理是一种随机的创造性工作,它不象有些科学那样可以单纯通过数学计算去求得最佳答案,也...
管理学
原理管理人员应具备的
技能
有哪些
答:
管理学
原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。 罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或
管理技能
主要有: 技术 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程式或技术的活动——...
管理学理论
与
技能
序言
答:
管理,涵盖广泛,它渗透到文化的深处,影响着人们的意识,甚至细微到日常的行为规范。无论是国家的宏观规划,还是个人生活的日常安排,都在管理的范畴之内。在商科教育体系中,
管理学
犹如一座指南针,它构建了知识体系的基础框架,揭示了理论与实践的连接点,为理解商业世界提供了清晰的路径。对于研习
管理理
...
管理学
知识与
技能
答:
管理学技能
一、 素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得...
管理学
:知识、
技能
与应用目录
答:
以下是
管理学
:知识、
技能
与应用目录的改写内容,分为多个章节介绍。一、管理基础 1.1 管理的定义:探讨管理的核心概念和作用。1.2 管理者角色:解析管理者在组织中的角色定位和职责。1.3 管理系统:理解管理系统如何组织和协调资源实现目标。二、理论演变 2.1 古典
管理理论
:回顾历史上的管理理论发展...
管理学
:原理方法与
技能
目录
答:
以下是《
管理学
:原理方法与
技能
目录》的改写内容:第1章深入理解管理 管理的本质与要素:学习丹麦企业格兰富集团的案例,理解管理的含义,包括组织层次的职能划分和基本要素。探索管理环境中的社会责任,以及管理学的性质、任务和研究方法,通过约亨?蔡茨的PUMA案例理解管理之道与挑战。第2章
管理科学
的演变 追...
现代
管理学
:概念与
技能
目录
答:
现代
管理学
是一门综合性的学科,涵盖了广泛的概念与
技能
,以下是它的主要目录概述:第1篇:现代管理导论1.1 管理的重要性在于有效地组织和协调资源,以实现组织目标。它是一项普遍存在的任务,是成功管理的关键要素。1.2 管理任务涉及战略规划、决策制定、计划实施和组织协调等,这些活动构成了管理职业的...
管理学理论
的发展经历了几个主要阶段?
答:
1;在中等机械化程度的企业中,这个比例是 6∶4;在自动化企业中,这个比例是 1∶9。随着脑力劳动者的比例不断增高,人的作用越来越显示出不可替代性。而且,体力劳动者与脑力劳动者的心理活动与行为均有较大差异,因此
管理
者掌握必要的组织行为学知识与
技能
势在必行。
管理学
家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
【答案】A、B、D。本题考查
管理学
基本原理。罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备技术
技能
、人际技能和概念技能这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都...
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