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管理学领导
管理学
中
领导
的定义是什么
答:
根据
管理学
中的解释,
领导
是指运用权力指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程,是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。
管理学
上的
领导
是什么意思
答:
1. 领导在名词上的意义是指
领导者
的行为,而在动词上则指的是领导的活动。2. 领导者指的是那些在组织中具有影响力的人员,他们可能是拥有合法职位的
管理
者,拥有对管理活动的决定权,也可能是那些没有确定职位的权威人士。3. 领导活动是指领导者使用权力或权威来引导或影响组织成员,以便成员们自觉地...
在
管理学
中,简述
领导
的行为理论包括哪些
答:
在
管理学
中,领导的行为理论包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
管理学
中管理和
领导
是一回事吗
答:
1. 在
管理学
中,“管理”与“
领导
”并不等同。根据《现代汉语大辞典》的解释,管理涉及负责某项工作并确保其顺利进行,这通常需要组织赋予的职权。2. 领导,另一方面,是指率领并引导大家朝着一定方向前进的行为。它可以在组织中的任何地位上发挥作用,不仅仅取决于职位。3. 领导的本质是做正确的事,...
管理学
基础 三大
领导
理论的内容
答:
管理学
的领导理论研究主要分为三个层面:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。1. 领导特性理论:这一理论主要关注
领导者
的个人特质,但由于忽视了下属需求、未明确各种特质的相对重要性、未能区分因果关系,以及忽略了情境因素,因此在解释领导行为方面存在不足。2. 领导行为理论:此理论集中探讨领导...
管理学
中的
领导
有哪些权力?
答:
管理学
中的
领导
权力包括:1. 法定性权力;2. 奖赏性权力;3. 惩罚性权力;4. 感召性权力;5. 专长性权力。1. 法定性权力:这种权力来源于组织结构中个人的职位,无论是高层、中层还是低层,一旦员工获得了正式的任命,就具备了相应的法定性权力。2. 奖赏性权力:与“惩罚性权力”相对,奖赏性权力...
管理学
中有关
领导
的理论有哪些?简述他们的主要内容
答:
1. 大男人理论 (Great Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大
领导者
的特质。2. 性格理论 (Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的性格特征,这些特征是他们成为领导者的关键。3. 行为理论 (Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
管理学
上的
领导
是什么意思
答:
领导 名词意义是
领导者
动词意义是领导行为 领导是领导者及其领导活动的简称。领导者是组织中那些有影响力的人员,他们可以是组织中拥有合法职位的、对各类
管理
活动具有决定权的主管人员,也可能是一些没有确定职位的权威人士。领导活动是领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响,以使组织成员自觉...
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
1、专权型领导:
领导者
个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为...
什么是
领导
?领导的要素是什么?
答:
领导是
管理学
上的一个概念,所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解。根据管理学中的解释,领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标。
领导者
运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中...
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