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管理层次与管理幅度
管理幅度和管理层次
之间是___关系。
答:
本题考查行政管理常识。所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。
管理层次
受到组织规模
和管理幅度
的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的...
管理幅度与管理层次
之间的关系是( )。
答:
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数;管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。当组织规模一定时,
管理层次和管理幅度
之间存在着一种反比例的关系。管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者...
在组织规模一定的情况下,
管理层次与管理幅度
之间( )
答:
【答案】:C 本题考查管理常识。管理层次指从最高层的直接主管到最低层的基层具体工作人员之间形成的一定层次。
管理幅度
指组织中上级主管能够直接管辖的下属的数量。A项:错误,二者具有反比关系。B项:错误,在管理幅度一定的情况下,
管理层次与
规模组织成正比关系。在管理层次一定的情况下,管理幅度与组...
管理幅度和管理层次
的关系是什么
答:
管理层次与管理幅度
在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照管理宽度与管理层次,形成了两种层次:扁平结构和直式结构。1、扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁平结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理...
管理层次与管理幅度
的关系
答:
管理层次与管理幅度
的关系在组织结构中呈反比关系。在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。关系表现如下:1、扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向...
试述
管理幅度与管理层次
的关系。
答:
在承认管理幅度制约管理层次,并在二者的关系中居于主导地位的同时,应看到管理层次对管理幅度亦存在一定的制约作用。之所以存在这种反向的制约关系,原因是
管理层次与管理幅度
相比,前者具有较高的稳定性。一个组织不可能也不应该频繁地改变管理层次,因而,一旦根据管理幅度的要求设立了若干管理层次,只要在...
组织规模一定时,
管理幅度和管理层次
呈( )。
答:
管理幅度
是指管理人员直接指挥和监督的下属数量,
管理层次
是指从最高管理者到基层工作者的组织层次数目。管理幅度影响组织的横向结构,管理层次决定组织的纵向结构。管理幅度决定管理层次呈反向变化。在组织规模一定的条件下,管理幅度越宽,管理层次越少;反之,管理幅度越窄,则管理层次越多。
关于
管理幅度和管理层次
,下列说法正确的是( )。
答:
【答案】:A、B、D 本题考查行政管理,主要考查
管理层次和管理幅度
的关系内容。A项正确,组织规模等于管理幅度乘以管理层次。当管理幅度不变时,管理层次越多,组织规模越大,二者成正比关系。B项正确,我国目前的政府组织体制的层次结构,从宏观上自上而下分为国务院、省、市(地)、县、乡五个层次,...
管理层次和管理幅度
的关系是( )
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
管理层次和管理幅度
的关系。二者关系:反比的数量关系相互制约,AB项正确;其中管理幅度起主导作用,C项正确,E项错误;管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时,管理层次对管理幅度也有一定的制约作用,D项正确。
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度
的关系一般是( )_百度知...
答:
在组织规模一定的条件下,
管理层次与管理幅度
一般是A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系 正确答案:C 一、解析:第一步,本题考查行政组织知识。第二步,管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理...
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