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管理心理学期末考试答案
管理心理学
题目
答:
1A2D3C4B5A6D7C8D9D10C11B12A13D14B15A 本人是学
心理
的 去年学完的
管理心理学
成绩一般
答案
是我做出来的 不敢保证正确率 但因该不会太离谱!
管理心理学试题
求
答案
答:
我认为第一种做法更加可取;不少的企业,给员工的工资不低,福利不错,员工却还对企业诸多不满;而有些企业,给的工资并不高,工作量不小,员工很辛苦,但员工却很快乐;究其源,还是在福利上出了问题。当企业没有精神,没有情感时,员工感觉没有梦想,没有前途,没有安全感,就只能跟企业谈钱,...
现代
管理心理学
作业求
答案
答:
一 1 C 2 D 3 B 4 D 5 D 6 C 7 C 8 A 9 B 10 B 11 D 12 C 13 D 14 这一题需要专业知识 15 D 16 B 二 第二大题答案来自百度百科 1 晕轮效应(Halo Effect),又称“光环效应”,属于
心理学
范畴,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业...
《
管理心理学
》单选及
答案
答:
《
管理心理学
》选择题及
答案
1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和()A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.目标的科学性2.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法3.对某一个体、某一团体或...
管理心理学
问题,求
答案
答:
但正是因为强大的凝聚力,负诱导其生产效率较低。(2)从管理的角度看,上级部门到B车间主任,国家的心态,态度,动机,理解,根据他们的教育,并说服他们纠正自己的感应车间组;如果他们拒绝,可能考虑撤出他们的职责。我在网上查了回答所有问题的
管理心理学
,你需要留在URL引用。的标准
答案
。
试述
管理心理学
的发展过程。
答:
【
答案
】:
管理心理学
发展史。 (1)古典管理心理学阶段:20世纪初到20世纪20年代,这一阶段的主要代表人物是泰勒、法约尔、厄威克、闵斯特伯格等。在这一时期,其特点是以工作效率为中心,研究重点是如何通过改进工作条件、健全工作制度、用科学的管理方法来提高工作效率。主要的人性观是“经济人”假设。
你知道
管理心理学
课后思考题的
答案
吗
答:
你好,很高兴为您解答:很抱歉我这边没有
管理心理学
的思考题
答案
,但是我考的2个专业都开考这门管理心理学课程,针对此课程的学习,个人建议如下:1、学习还是应该结合教材上的
考试
大纲的,一般试卷上的考试内容都不会超出考试大纲的范围。思考题一般不在考试范围内,所以建议你把学习重点放在考试大纲中的...
南京大学出版社版《
管理心理学
》课后思考题详细
答案
答:
南京大学出版社版《
管理心理学
》课后思考题详细
答案
江苏泗洪
[email protected]
整理1、管理心理学的研究对象 是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学。2、管理心理学的研究内容A:个体心理 B:群体心理 C:组织心理3、为什么要学习和研究管理心理学? (学习管理心理学的意义) 一、有助于管理者树...
管理心理学
的关键性要素包括:
答:
管理心理学
的关键性要素包括:A.组织 B.管理 C.行为 D.心理 正确
答案
:组织;管理;行为;心理
学习
管理心理学
3年了,对我的启示有哪些呢?
答:
管理心理学
的交际心理学习管理心理学已有一段时间了,这门课程涉及到各个方面.我个人认为,无论在学习生活,生活工作之中都需要具备几点管理心理学的知识.因为,它可以帮助我们在这些方面变得更加得心应手,而且,在管理工作的同时,也是种捷径,更能让自己的工作达到“时间少,效率高”的效果。同时,在漫漫人生路途中欣赏到...
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