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管理心理学讲什么
管理心理学
第四版图书目录
答:
第一章,研究对象,揭示了管理心理学关注的核心——企业中个体和群体的行为、动机及其与环境的互动
。第二章,探讨了管理心理学的起源与发展历程,展现了其理论与实践的演变。第三章,介绍了管理心理学的基础理论,为后续章节的深入分析奠定了基石。接着,个性心理篇深入剖析人的心理特性,涉及:第四章,...
《
管理心理学
》哪个版本比较著名?
答:
管理心理学(Managerial
Phychology)以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率
,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。如何达到对人的适当约束和激励,就成为管理心理学的中心内容。对于管...
帮忙写一篇
管理心理学
论文,谢谢
答:
《管理心理学》是一门专门研究管理活动中个体、团体、组织的心理活动规律的学科
。它
强调以人为中心和人力资源管理和开发的理念
,协调组织与团体的人际关系,改善组织与环境条件,改进领导与管理方法,调动人的积极性、主动性和创造性,从而实现组织目标和促进组织与人员发展。我选择了人力资源管理这个专业,而...
高等院校精品课系列教材:
管理心理学
前言
答:
第一章“导论”分为三节:
第一节阐述管理心理学的研究对象、内容及其研究意义和方法,为读者理解和研究该学科提供启示
;第二节深入解析管理心理学的学科性质和研究逻辑,帮助读者理解其内在规律;第三节详细讲解了包括观察法、实验法、问卷法、访谈法、测验法、个案法在内的研究方法,为实践操作提供指导。
管理心理学
研究方法有哪几种?
答:
管理心理学研究方法:观察法:是在日常的不做人工干预的自然和社会情况下
,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法 实验法:是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化。调查法:是通过搜集各种有头材料间接了解组织中人的心理活动的方法。调查的方法有谈话法、问卷法...
组织
管理心理学
书籍
答:
《
管理心理学
高级教程(高阶教材)》
讲述
了:自1985年读硕士研究生时定位管理心理学研究领域以来,20多年一直从事管理心理学的教学与研究工作。 1986年,在管理心理学资料非常匮乏的情况下,经过一番努力,完成了管理心理学的教案,为教育系、管理系开出了管理心理学课程;在开设课程过程中,一边讲课,一边...
作业:1.从
管理心理学
的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管...
答:
管理心理学
上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法,它不同于哲学上的人性观。它一般离开人的阶级性,而从人的自然属性方面展开。(一)人有高度自我、自尊和求得生存的欲望;(二)人是有智慧、有感情的动物;(三)人受先天遗传和后天环境的影响;(四)人的欲望并不完全相同,同一欲望...
1、
管理心理学
具有
什么
样的学科性质?它与其他学科的关系怎样?
答:
1、
管理心理学
是一门综合运用
管理学
、心理学、行为学、社会学、生理学的基本理论来研究组织中的人或群体的心理行为活动规律、人际关系以及人的积极性,借以解释、预测和激励组织中人的行为,以达到提高工效为目的的综合性科学。与普通心理学:基础理论与具体应用的关系。普通心理学是核心基础科学,而管理...
从
管理心理学
的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有...
答:
既然是
管理
人,那么就要对人进行分析。首先是对人性的假设。在中国的古代就有对人性的假设,性善论是孟子的主张。孟子认为,从人的天生的本性看,人是可以使之成为善良人的,至于人的不善不能归于他的本性,这是由于后天的各种原因使他的善良的天性被掩盖起来了。另外,他认为恻隐之心人皆有之,而且...
2014自考
管理心理学
考点:管理心理学研究的方法
答:
管理心理学
研究的原则: 客观性、联系性和发展性原则。管理心理学研究的方法: 主要有:观察法、实验法、调查法、测验法和个案法。(1)观察法:定义:在日常的不作人工干预的自然和社会情况下,有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法。优点:使用方便,所得材料真实。缺点:只能消极等待有关...
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