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管理的主体是人或者事
管理
究竟是管人还是管事
答:
因此,
管理既是管人,也是管事
,它是一种全面的活动,旨在通过组织和协调资源来达成既定的目标。
现代管理理论中,( )既是
管理的主体
,又是管理的客体。
答:
现代管理理论认为管理应以人为本。
人既是管理的主体,又是管理的客体
。
管理的主体是
什么?
答:
管理主体是指在管理活动中,承担和实施管理职能的人或组织
。管理主体
包括各级各类领导者、管理者和各种管理机构
。广义指在社会领域中具有能动作用、执行团体职能、从事实践活动的人,包括整个系统的人、组织,以及阶级、政党等。其特征是具有主动性、目的性和创造性,处于主动的、主导的地位,对客体具有能动...
请问什么是
管理主体
?什么是实施主体?
答:
1、管理主体、实施主体解释如下: 管理主体是指承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员
。 实施主体,相当于被管理主体,是对具体的经营活动实际操作的主体。 比如:国家机关是管理主体,企业等经营者是实施主体。 2、管理主体和实施主体有联系和区别。 管理主体主要是有权决定管理的方向及进程,...
管理的
客体是什么
答:
管理主体是管理行为过程的主体
,管理主体一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力并从事现实管理活动的人或人群组成的。组织中的管理主体主要是由管理者组成,管理者在组织管理中起到决定性的作用。 相应的,被管理者就是管理的客体。 问题五:人为什么是管理客体系统的中心? 1、
客观存在的事物能够成为管理主体
,...
如何理解”人既是
管理的主体
,又是管理的客体”
答:
人本化管理中人既是
管理的
出发点,又是管理的落脚点。它强调依据人们自身心理和行为特征进行管理,具有内在的驱动性、影响的持久性和激励的有效性等特性。
人是
管理的主体
,也是管理的客体,下列管理的人性假设与其提出者搭配正确...
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
管理
学的基本原理。A项正确,“经济人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。“经济人”假设认为:人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。B项正确,“社会人”假设是管理学家埃尔顿·梅奥1933年在其发表的《...
为什么21世纪的
管理是
以人为中心的管理
答:
管理作为一种社会活动,是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素,
人既是管理的主体,又是管理的客体
,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。这就是现管理的人本原理。人是管理的中心,人是管理的目的,民主管理...
在企业经营
管理
活动中人是管理活动
的主体
又是管理活动的客体对吗
答:
对。企业的发展,离不开
管理
,要想做好管理,就必须有严格的管理制度。在企业经营管理活动中,人是管理活动
的主体
,又是管理活动的客体。
人是
管理
活动
的主体是
什么原理提出的
答:
人是管理活动
的主体是
人本原理提出的。人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。一切管理活动均是以人为本体展开的。人既是
管理的主体
(管理者),又是管理的客体(被管理者),每个人都处在一定的管理层次上,离开人,就无所谓管理。因此人是管理活动的主要...
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