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管理的主体是人
现代管理理论中,( )既是
管理的主体
,又是管理的客体。
答:
【答案】:C 现代管理理论认为管理应以人为本。
人既是管理的主体,又是管理的客体
。
人是
管理的主体
,也是管理的客体,下列管理的人性假设与其提出者搭配正确...
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
管理
学的基本原理。A项正确,“经济人”假设起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。“经济人”假设认为:人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,工作动力是为了获得经济报酬。B项正确,“社会人”假设是管理学家埃尔顿·梅奥1933年在其发表的《...
人是
管理
活动
的主体是
什么原理提出的
答:
1. 人是管理活动的主体
,这一观念是由人本原理提出的。2. 人本原理强调在企业管理中,必须将人的因素置于首位,秉持以人为本的指导思想。3. 所有的管理活动都是以人作为根本进行的。4. 在管理过程中,人既是管理者,也是被管理者,每个人都处于特定的管理层次。5. 没有人的参与,管理就失去了意义...
管理的主体是
()。
答:
【答案】:D 【答案】D
。解析:管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。管理者是指在管理中指挥和领导他人活动的人们,管理者领导和指挥他人的活动被称为管理活动,管理者构成了管理的主体。故本题答案选D。
管理的主体是
答:
管理的主体是人
,人员,尤其是基层员工;1.组织是架构;2.制度是针线;3.唯有人员才能展现管理;
以下有关
管理的
人本原理的说法中正确的有( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查管理学的基本原理。A项正确,管理作为一种社会活动,是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素,人既是
管理的主体
,又是管理的客体,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。B项...
人是
管理
活动
的主体是
什么原理提出的
答:
人是管理活动的主体是人本原理提出的
。人本原理,就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为根本的指导思想。一切管理活动均是以人为本体展开的。人既是管理的主体(管理者),又是管理的客体(被管理者),每个人都处在一定的管理层次上,离开人,就无所谓管理。因此人是管理活动的主要...
人是管理活动的主体
,是什么提出的
答:
人是管理活动的主体
,是人本原理提出的。根据查询相关公开信息显示,人本原理是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。
如何理解”人既是
管理的主体
,又是管理的客体”
答:
人本化管理中人既是
管理的
出发点,又是管理的落脚点。它强调依据人们自身心理和行为特征进行管理,具有内在的驱动性、影响的持久性和激励的有效性等特性。
管理的主体是
什么
答:
该名词
的主体
通常是指具有
管理
能力并承担管理职能的个人或组织。1、个人管理者:这指的是在组织内部担任管理角色的人员,如公司的CEO、部门经理等。他们拥有制定决策的权力和责任,并通过管理活动推动组织目标的实现。2、管理团队:在某些情况下,管理职能可能由一个团队共同承担,这个团队通常由不同部门的...
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