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管理的核心是
管理的核心是
( )。
答:
本题考核的知识点为管理的核心。
管理的核心是处理好各种人际关系
,即在管理过程中的各个环节都必须与人打交道,只有妥善地处理好各种人际关系,才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。
管理的核心是
()
答:
管理的核心是()
A.处理组织内部资源的稀缺问题
B.处理与组织外部的关系 C.
处理各种人际关系
D.处理组织内部与组织外部的一致性关系 正确答案:处理各种人际关系
管理的核心是
、、A人 B财 C物 D信息 E时间
答:
理由:管理工作离不开人、财、物、信息、时间,而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素
,但是,只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”,有了人,才有了一切,对于管理,简单地说就是“管人理事”,管好了人,才能理好事。所以,管理的核心只能是...
管理的核心是
什么选择题
答:
1,
管理的核心是实现组织目标
。2,管理的核心是现代财务管理。3,管理的核心是提高组织的效率。4,管理的核心是建立有效的团队。5,管理的核心是战略的制订。6,管理的核心是战术的实施。7,经济学解决资源稀缺性问题,管理核心是解决资源配置问题。8,管理的核心是人。9,管理的核心是资金。10,管理没...
管理的核心
职能是( )。
答:
C项正确,
领导职能是管理过程的灵魂
,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是取得管理效率和效果的关键职能,因此常常被认为是管理的核心环节。D项错误,控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准,检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的...
管理的核心是
()
答:
1. 决策是
管理的核心
环节。2. 管理涉及在特定组织中,管理者通过执行计划、组织、领导、协调和控制等职能,来指导他人活动,共同实现既定目标的过程。3. 管理活动是各种组织行为中最常见且最重要的类型,它贯穿于人类各种组织活动中。4. 近一个世纪以来,管理学作为一门研究管理活动基本原理和方法的学科...
管理的核心
职能为( )。
答:
是管理活动的起点,是确定管理目标的第一个步骤,是实现管理目标并使管理由此岸到彼岸的桥梁;组织是管理的前提和载体,因此组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节;
领导职能
是实现管理效率和效果的灵魂,是管理的核心环节;控制职能是管理过程的调节器。ABD项与题干表述不符。故正确答案为C。
管理的核心
问题是()。
答:
管理的核心
问题是处理好人际关系,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,降低机体的抵抗力,容易导致疾病,还会抑制人的创新能力。因此,企业管理工作应当注重研究工作人员之间的人际关系,努力寻找适当的方式...
管理的核心是
啥
答:
其次,
管理的核心是
组织。组织是指将资源分配到不同的部门和岗位,并协调他们的活动,以实现组织的目标。管理者需要确定组织的结构、职责和工作流程,以确保组织的资源得到充分利用,并且每个人都知道自己的职责和任务。第三,管理的核心是领导。领导是指通过激励和指导员工,以实现组织的目标。管理者需要...
管理的核心是
什么?
答:
管理的核心是人
,管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、...
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