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精神科和其他科室的会诊制度
无锡市
精神
卫生条例第三章 诊断与治疗
答:
无锡市精神卫生条例第三章详细规定了精神疾病的诊断与治疗程序。首先,诊断和治疗机构必须获得卫生行政部门颁发的执业许可证,具备相应的设备、设施和专业人员,并有健全的管理
制度
(第二十一条)。诊断工作由
精神科
执业医师负责,并需遵循相关法律和精神疾病诊断标准(第二十二条)。如患者或监护人对诊断结果...
内科会诊
记录书写范文
答:
根据病情,若需要他科或专业会诊者,由病人持门诊病历,直接前往被邀科室或专业会诊。会诊医师应将会诊意见详细记录在门诊病历上,并同时签署全名;属本科疾病由会诊医师处理,不属本科诊疗范围的病人应转科被邀请科室或再请
其他
有关
科室会诊
。2、病房会诊 院
内科
间会诊申请务必经本科主治医师以上医师审批同意...
基层医疗卫生机构
与精神
卫生专业机构建立对口帮扶
制度
是什么意思_百 ...
答:
基层医疗卫生机构与精神卫生专业机构建立对口帮扶
制度
是
精神科
医师与基层精神疾病防治人员建立点对点的技术性交流与指导。根据查询湖北省人民政府相关公告,截止到2023年3月29日,综合医院与精神卫生医疗机构的广泛开展其联合门诊或远程
会诊
,同时指导精神卫生医疗机构和基层医疗卫生机构建立双向转诊机制,大力提升...
医师值班交接班
制度
答:
8、值班医师不得脱离日常工作,如因抢救病员未得休息时,经由科主任同意,根据情况给予适当补休。 医师值班交接班
制度
2 (一)一线值班医师原则上由住院医师担任,值班期间必须坚守岗位,履行职责,不得同时兼做
其他
任何工作。二线值班医师由住院总医师或主治医师(含)以上职称的医师担任,二线医师值班可兼急诊及院内
会诊
等医疗...
精神科
护士工作计划
答:
精神科
护士工作计划1 一、加强
科室
细节管理,培养良好的工作习惯。 细节决定质量,精神科随机性强,平时工作习惯较差,护士长忙于日常事务,疏于管理;20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中;每周质控一到两项,形成规范;让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正...
北京市
精神
卫生条例的第三章 精神疾病的诊断与治疗
答:
医疗机构应当在收到申请之日起三个月内完成诊断复核。诊断复核结论应当由具有副主任医师以上职称的
精神科
医师作出。对经诊断复核未能确诊或者对诊断复核结论有异议的,医疗机构应当组织
会诊
。第二十八条 与精神疾病患者有人身或者财产利害关系的医师,不得为其进行诊断、诊断复核、会诊和治疗。对精神疾病进行...
精神
疾病司法鉴定规定是什么?
答:
精神疾病司法鉴定管理办法 第一章 总则 第一条 为加强精神疾病司法鉴定工作的管理,保障精神病人
和其他
公民的合法权益,保证精神疾病司法鉴定的公正性和科学性,依据国家有关法律、 法规 ,制定本办法。 第二条 精神疾病司法鉴定是指鉴定人运用现代医学手段和专业知识,对被鉴定人及其行为进行司法
精神病学
调查和分析,客观...
急诊科工作
制度
有哪些?
答:
八、需要X光等检查的患者,就病情需要,须有工作人员或陪伴人员陪送,或通知有 关
科室
到急诊科检查。 九、病情需要时,可邀请
其他科
值班医生
会诊
。遇有就诊者过多或疑。 难病例,应及 时请上级医生协助。遇有大批急诊或病情复杂,需要多方面合作抢救的患者,应通知急诊科主任、医务科科长及院长。所 有会诊及一切处理经...
精神科
医师岗位职责说明
答:
精神科
医师需每日查房,带领和指导住院医师进行医疗工作,同时进行教学和科研指导。3. 病情监控与应急处理:医师必须密切监控病人的病情变化,对危重或死亡事件、医疗事故及
其他
重要问题立即处理,并向科主任报告。4. 值班与门诊工作:参与值班、门诊服务、疑难病例
会诊
和出诊,确保医疗服务覆盖全天候。5. ...
转诊、转科患者病情及病历资料的交接
制度
答:
一.转科病情病历资料交接
制度
1.1 当主管医生发现病人患有
其他
专业的疾病并需专科治疗时,经科主任同意邀请相关专业的专家
会诊
,双方共同评估病情,确需转科治疗,才可以转科。在会诊或转诊前,要进行必要的诊断性检验检查。对需转科治疗的病员,应告知转诊、专科理由,履行知情同意手续,做好相应准备,...
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