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约定了可以不发业务提成
公司只发底薪
不发提成
怎么办
答:
法律分析:每个月老板发工资都只发底薪不发提成,约定了提成,用人单位又不支付的,
可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付的
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合...
劳动合同仲裁公司不给
提成
答:
一、公司提成不给
可以
劳动仲裁吗 1、公司提成不给可以劳动仲裁,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工
约定
是以公司盈利为基础计发提成的,则公司
不发提成
的决定不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门...
说好的
提成
不兑现咋办
答:
一、公司口头协议提成不支付怎么办
1、公司口头协议提成不付,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正
。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司制度里公布有说工资有
提成
,
可
一直没发,算不算拖欠工资
答:
每个人的工资数额是根据自己与用人单位订立的劳动合同中所
约定
的数额发放的,并非依据用人单位的制度。如果劳动合同中约定有
提成
却没有发,就属于拖欠工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依...
公司
不发提成
怎么处理
答:
公司以不盈利为理由,单方面决定不发提成是不合法的
。1、如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,如果当时公司与职工...
合同
约定
未满一年离职,公司
不发
当年的
业务提成
答:
看来您说的其概况,你在一家工上班,你和公司签订了劳动用工协议,明文规定,工作不满一年的公司不发给
业务提成
是这样吧?你离职之前是按照合法的规定提前一月向公司写申请对吧?首先咱要弄明白,公司的业务提成是有你的成绩已经给公司创造了很多的效益,这种前提下,公司不给你不行,如果年度业务提成...
公司劳动合同中的
提成
和奖励
业务
员自动离职将
不发放
合法吗?
答:
不合法,用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据1995 年原劳动部发布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第 53 条的规定,“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的
约定
,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,...
销售
提成
在销售人员离职后
能否
拒绝发放?
答:
法院最终认定,《销售
提成
办法》中“离职后不再发放在职期间的销售提成的”
约定
无效,某传媒公司应向孙某支付全部销售提成。二、由本案引发的思考 本案的争议焦点是某传媒公司是否
可以
依据《销售提成办法》中的约定拒绝在孙某离职后支付在职期间的提成? 1、本案中法官的主要观点是:销售提成如果已经实际...
公司
不发提成
怎么处理
答:
一、公司
不发提成
怎么处理1、公司不发提成处理方式如下:(1)协商;(2)劳动争议人民调解委员会调解;(3)劳动争议仲裁委员会仲裁;(4)向法院提起诉讼,提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
劳动合同
可以
签订不满多少业绩没有
提成
吗?
答:
无底薪
提成
制和“未能完成额定销售量的
业务
员,当月不计发工资”的约定,因违反《 最低工资规定 》而违法。 二、劳动合同对工资报酬没有约定清楚咋办? 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准
约定不
明确,引发争议的,用人单位与劳动者
可以
重新协商;协商不成的,适用 集体合同 规定;没有集体合同或者集体合同...
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