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约定好发工资结果不发
单位
不发工资
怎么解决
视频时间 01:03
老板说保底
结果不
给怎么办
答:
资金短缺,老板可能无法兑现承诺;2、业绩下滑:如果公司业绩下滑,导致收入减少,老板可能无法按照原来的承诺支付员工
薪资
;3、个人原因:如果老板个人出现了困难,如生病、离婚等,也可能导致无法兑现承诺;4、合同
约定不
明确:如果保底薪资的约定不明确,...
老板
工资不发
怎么办最有效的方法
答:
老板不发工资的处理方式;
可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬;可以向相关调解组织申请调解
;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、老板不给工资最好最快的办法 老板不给工资最好最快的办法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的...
公司规定15
好发工资
,总是拖欠个一两天怎么回事?
答:
公司拖欠工资是违法的
,用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。法律分析相关法律法规规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资,从...
公司说20号
发工资结果
没发
答:
法律主观:20号
发工资
一般不违法,但超过用人单位与劳动者
约定
时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
公司拖欠
工资不发
怎么办
答:
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,除了上述方式外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。二、公司
不发工资
的法律责任 根据上述的劳动法规定看来,如果公司无故克扣和拖欠工资,不仅需要进行经济赔偿,还有可能承担对劳动者民事赔偿责任,违反法律规定的成本还是相当...
可以签了劳动合同
不发工资
吗
答:
法律分析:用人单位在与员工签订了劳动合同,不可以拖欠甚至
不发工资
。并且一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障。此时,作为用人单位就应该按照劳动合同中的
约定工资
和支付时间,及时足额的支付劳动者工资才行。用在用人单位拖欠工资的情况下,...
说好的25号
发工资 结果
26还没发
答:
日、小时支付工资。所以在每月25号
发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位与劳动者
约定
的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
请高人指点:我在某外做工,讲好每月付清
工资
:可两个多月还是
不发
,老板不...
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
我公司老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 公司每个月都拖欠工资的现象怎么办 找出你们厂人事规定每月
发工资
日期,在指定日期未收到工资时,到劳动局去举报.公司每个月都拖欠工资迟迟
不发
怎么办啊? 双方协商,协商不成可向劳动监察大队投诉。 一、投诉 1、投诉的...
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老板说今天给我发工资但没发
老板发工资唯独没给你发
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对方说的开工资后面又不发了
老板答应今天给工资就是不给
欠工资老是说过几天给怎么办
老板说结工资没结怎么办