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纪检干部选拔任用条件
纪检
,监察人员正科级提副处级的
条件
答:
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度
,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)身体健康
。
选拔任用干部
的
条件
答:
一、选拔任用干部的条件:
1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神
。2、
坚持实事求是
,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。3、
具有较强的事业心和责任感
,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、...
纪检
监察
干部
任免程序
答:
3、进行
民主推荐
。按《干部任用条例》和工作方案的规定,开展民主推荐或民主测评工作。4、确定考察对象。根据民主推荐(民主测评)情况,结合班子建设的实际需要,填写《请示呈报卡》,提出考察对象建议人选。报部务会议集体讨论,确定考察对象。
5、组织考察
。抽调有关方面人员,组成考察组,赴工作地开展考察...
坚持党管干部原则坚持什么形成
干部选拔任用
科学机制
答:
(一)党管干部原则
;
(二)五湖四海、任人唯贤原则
;
(三)德才兼备、以德为先原则
;
(四)注重实绩、群众公认原则
;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职资格 条例要求选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人...
选拔任用干部
的
条件
答:
选拔任用的干部应具备以下基本条件:
1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神
。2、
坚持实事求是
,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。3、
具有较强的事业心和责任感
,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、...
如何建立"优进优出,科学流动"的
纪检
监察
干部
队伍
选拔
培养使用机制_百度...
答:
1、基本程序:(1)召开推荐会,公布推荐职务、
任用条件
、推荐范围,提供推荐单位
干部
名册,提出有关要求;(2)填写推荐票,进行个别谈话;(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析;(4)向上级党委汇报推荐情况。2、参加对象:一般为本单位全体领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及...
干部选拔任用
工作的凡提四必是指
答:
干部选拔任用
工作的凡提四必指的内容如下:1、干部人事档案“凡提必审”:实践证明,这项规定非常有效;有不少的干部档案造假案例,有些科级、处级,甚至是厅级领导干部都存在档案造假的问题被查处。2、干部个人有关事项“凡提必核”:凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部,或者在市县提拔科级干部,...
国有企业
纪委
书记任免程序
答:
中央管理的其他国有企业
纪检
监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责。《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第三十八条党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当逐一发表同意、不同意或者缓议等...
党政领导
干部选拔任用
工作条例规定选拔任用党政领导干部应当
答:
第十六条 选拔任用党政领导干部,
应当经过民主推荐
。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第二十六条 对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。第三十一条 考察党政领导职务...
纪检干部
政治动摇的表现
答:
考核、
选拔
、推荐等。在选拔和
任用
过程中,需要遵循公平、公正、公开的原则,确保选人用人的质量和公正性。总之,“
干部
”这个词的含义可能会因地区、文化和语境的不同而有所差异。但无论如何,干部都是一个非常重要的职业,他们需要具备较高的素质和能力,履行职责,服务人民,推动社会进步和发展。
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