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组织文化的功能
组织文化
有哪些
功能
答:
组织文化有助于协调组织成员之间的关系,增强组织内部的和谐与稳定
。通过共同的价值观念和信仰,使组织成员相互理解、信任、协作,从而减少冲突和摩擦,提高组织的整体效能。5.
传承功能
组织文化作为组织的共享信念,具有传承历史和经验的作用。通过一代又一代的组织成员,将组织的优良传统和文化价值观传承下...
简述
组织文化的功能
答:
1、导向功能
,
组织文化的导向功能
主要从两个方面发挥作用:一是直接引导组织成员的心理和行为,二是通过整体的价值认同来引导组织成员。2、
凝聚功能
,是指组织文化能够以各种微妙的方式沟通组织成员的思想感情,融合人们的理想、信念和情操,培养和激发其群体意识。3、
激励和约束功能
,激励功能是指通过组织文...
简要叙述
组织文化的功能
。
答:
(1)自我凝聚功能
;(2)自我改造功能;(3)自我调控功能;(4)自我完善功能;(5)自我延续功能;(6)激励功能;(7)辐射功能。
组织文化
具有哪些
功能
答:
1、导向功能
。
组织文化的导向功能
体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,
一是对组织成员个体的思想行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员...
组织文化
具有哪些
功能
?
答:
团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和
。A项错误,“不需要开展宣传教育活动”表述有误。B项错误,“不需要建立内部管理制度”表述有误。C、D项正确,组织文化包含组织成员对某些伦理问题的共识,具有约束、凝聚、导向、辐射、激励等功能,从而对组织员工的行为产生影响。故正确答案为CD。
组织文化的功能
主要有
答:
组织文化的功能主要有以下几点:
一、导向功能
组织文化能够对员工的行为和价值观起到导向作用。一个具有鲜明文化的组织,其成员会不自觉地按照组织的价值观和行为准则去行动,这种导向作用有助于确保组织目标的顺利实现。二、
凝聚功能
组织文化能够增强组织的凝聚力。共同的文化理念、信仰和目标,可以使员工...
组织文化的功能
答:
组织文化的功能为:
导向功能
;
凝聚功能
;
激励功能
;
约束功能
;
辐射功能
。导向功能 卓越的企业文化,引导着企业对崇高理想和目标的追求,使企业主动适应健康、先进的社会需求,从而把企业引向胜利。对员工行为的引导是通过企业整体的价值认同进行的,员工在本企业的价值观念熏陶下,接受这种价值观并按照它来行动...
组织文化的功能
答:
具体来说有以下六种正功能:(1)
组织文化的导向功能
。组织文化的导向功能,是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一...
简述
组织文化的功能
答:
组织文化就是组织特有的文化形象,是一个企业立足和发展的重要文化,在公司的日常运行中都可以体现出来。那么下面小编就来跟大家简述一下组织文化的功能是什么。详细内容 1、导向 所谓
导向功能
就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。经营哲学和价值观念的指导:经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理...
组织文化的
作用有哪些
答:
1、提供共同的价值观和行为准则:组织文化能够为成员提供共同的价值观和行为准则,帮助员工明确组织期望的行为和态度。这有助于在组织内部形成一种共同的认同感和归属感。2、塑造组织身份和形象:
组织文化的
独特性和特色能够为组织赋予独特的身份和形象。良好的组织文化有助于塑造组织的品牌形象,吸引优秀的...
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