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组织行为学的基本内容
简述
组织行为学的基本内容
答:
内容包括:组织行为学导论
;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;
组织结构
;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分。
组织行为学的内容
包括
答:
组织行为学内容包括:个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与管理、劳动力多样性
。1、个体行为:研究个体在组织中的认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。2、团队行为:研究团队成员之间的相互作用、协调和合作。这包括团队的形成、领导、冲突解决、...
组织行为学
主要的研究
内容
是什么
答:
组织行为学研究的内容:个体行为、群体行为、组织行为
。(1)
人与工作、组织和环境的匹配问题
。早期的组织行为学家主要研究人与工作、职业的匹配,组织行为学的研究已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来组织行为学家开始注意研究人与组织、环境的匹配问题。其研究结论为人力资源的招聘和...
组织行为学的
主要
内容
答:
组织行为学研究的内容:个体行为、群体行为、组织行为
。应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高组织的工作绩效。表现:组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性,又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性...
我国
组织行为学的
研究
内容
主要集中在哪些方面?
答:
我国组织行为学的研究内容主要集中在以下五个方面,
即:基本理论的研究;个体心理与行为的研究;群体心理的研究;领导心理的研究;组织心理的研究
。
什么是
行为组织学
答:
组织行为学对管理过程中人的因素的研究,主要包括个体、群体和组织三个领域。
在个体行为领域
,组织行为学主要研究个体的知觉、学习、激励、人格、员工选聘、绩效与态度测量、工作压力、个体决策、工作满意度等方面内容,其中核心领域是对激励问题的研究。在群体行为领域,组织行为学主要关注正式群体和非正式群体...
公共
组织行为学
理论
有哪些
答:
公共
组织行为学
理论
有哪些
?相关
内容
如下:1. 公共组织的目标理论:这一理论认为,公共组织的存在和运作是为了实现特定的目标和任务。研究者关注组织内部的规划、目标设定、绩效评估等问题,希望通过科学的管理方法实现组织的最优运作。2. 机构理论:机构理论关注公共组织的内部结构和规范。它认为组织的结构...
《
组织行为学
》课程讲什么
内容
?
答:
有助于各级管理者对人的行为进行正确地预测、引导和控制,从而实现组织预定的目标。通过本课程的学习,学生可系统掌握
组织行为学的基本
思想、基本观点和基本知识;能够在实际的管理中,运用组织行为学的原理和理论,指导实践工作;具备初步开展组织行为学相关学术研究工作的能力。
什么叫
组织行为学
?
答:
它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,
组织行为学
越来越受到人们的重视。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理
学的
重要
内容
。社会的进步...
什么是
组织行为学
答:
组织行为学
是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织...
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